濟濟多士，乃成大業(yè)。

加快推進新時代人才強市建設，全力打造全國青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)最向往城市，讓天下英才在常州遇見和創(chuàng)造更加美好的未來，是我市當前及今后一個時期發(fā)展的重要任務。

為助力實現(xiàn)“廣納天下英才”的目標，一年來，我市從人才公寓建設這一“小切口”入手，持續(xù)賦能全國青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)最向往城市，做好引才聚才這篇“大文章”，用最大的誠意、最好的資源、最優(yōu)的服務，實現(xiàn)人才與城市雙向奔赴。

筑巢引鳳來棲，讓青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)無憂

位于光伏產業(yè)園內的常高新漫柏未來人才社區(qū)，是我市首個掛牌的五星級人才公寓。項目由閑置多年的國展青年公寓改造而來，在市委組織部牽頭、常州高新區(qū)和漫柏集團通力合作下，僅用短短一年時間即建成投運，形成了經濟效益、社會效益、人才引育多贏局面。

這處總面積近20萬平方米的人才社區(qū)，除3000余套可供“拎包入住”的公寓，還配備了創(chuàng)業(yè)孵化器、文化創(chuàng)意園、路演大廳、共享辦公場所等設施，為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)保駕護航。為適應青年人的生活需求，社區(qū)還設置了秋白書苑、健身房、電競房、桌游室、籃球場、足球場、網球場等生活娛樂設施，讓人才在常州有樂居生活、無后顧之憂。

目前，這里的入住率已超九成。

在蓬勃起勢的“兩湖”創(chuàng)新區(qū)，西太湖國際人才社區(qū)內，不僅共享辦公區(qū)域配備齊全，能為中小型企業(yè)提供創(chuàng)業(yè)基地和企業(yè)配套咨詢服務，還配有精通中英雙語的管家，為海外人才提供出入境簽證咨詢、法律咨詢、就學、生活等多方面服務；“創(chuàng)新之核”常州科教城內，8棟26層的人才公寓樓和1棟多功能人才服務中心正在緊鑼密鼓建設中，計劃今年10月正式運營，為園區(qū)內高校、科研院所、科創(chuàng)企業(yè)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才提供全面、高端、國際化服務。

除了多個“大而全”的人才社區(qū)，更多“小而美”的人才公寓在全市星羅棋布。

地處中心城區(qū)的鐘樓區(qū)慧客大廈人才公寓，已于今年3月底投入使用，目前入住率近80%，集人才公寓、創(chuàng)客空間、共享空間、配套商業(yè)、總部辦公等為一體，交通便捷，周邊商業(yè)娛樂設施齊全，更便于人才融入常州；位于天寧區(qū)鄭陸鎮(zhèn)中心地帶的申達人才公寓，可滿足400人入住，服務周邊十余家規(guī)上企業(yè)的人才住宿需求。

筑巢引鳳棲。

我市提出，未來三年要建成人才公寓10萬套以上。截至目前，全市已開工建設人才公寓6萬套（間），竣工3.5萬套，入住2.7萬套，入住率超過77%。

完善體制機制，下好引才聚才留才“先手棋”

人才對城市發(fā)展是剛需，安居對人才，特別是青年人才來說也是剛需，因此，加快建設人才公寓是引才聚才留才、提升城市發(fā)展后勁的關鍵舉措。為此，市委、市政府高度重視、高位部署、高質量推進。 去年以來，我市已經逐步探索形成了主要領導重點抓、分管領導牽頭抓、板塊領導掛帥抓、各部門協(xié)同抓的機制，創(chuàng)新推出星級人才公寓評定激勵辦法，各地探索出臺了人才公寓建設管理辦法等政策，形成了工作項目化、項目清單化、清單責任化的推進機制和人才公寓從開工、驗收到入住全流程標準化、系統(tǒng)化、制度化的工作體系。

盤活資源。我市堅持向存量要空間、向創(chuàng)新要效益，改革創(chuàng)新盤活國有存量資源、企業(yè)低效資源、社會閑置資源，實現(xiàn)了人才公寓建設與城市更新、產業(yè)發(fā)展、社區(qū)提升、人才引育的有機融合。新北區(qū)建成投運的近9000套房源均為存量盤活，成為存量煥新增益的“先行者”。其中，我市利用產業(yè)園區(qū)配套用地建設人才公寓的經驗做法，被住建部發(fā)文向全國復制推廣。

梯度供給。我市立足人才多元需求、產業(yè)多元布局、資源多元差異，開發(fā)了滿足不同區(qū)域、不同層次、不同類別的人才公寓產品體系，覆蓋了擇業(yè)青年、藍領工人、白領人才、領軍人才、外籍人士等各層次人才安居需求。如創(chuàng)新建設“青年驛站”，對短期來常、求職面試、課題調研的青年人才給予7天到3個月免費入住、就業(yè)推介等綜合服務，承擔起人才留常“第一站”使命。

市場運作。我市堅持專業(yè)化運營，充分發(fā)揮市場在人才公寓建設、運營、管理中的專業(yè)性、競爭性、導向性，探索“國企主導+市場運營”、社會力量投資建設、與商務酒店合作共建等合作模式，實現(xiàn)了政府、社會、市場、人才多方共贏。

優(yōu)化人才生態(tài)，搭建青年人才成長之梯

最新發(fā)布的2022年二季度《中國就業(yè)市場景氣報告》顯示：常州就業(yè)景氣指數(shù)在全國各大城市中排名第二，省內排名第一。同時，今年5月發(fā)布的中國最具人才吸引力城市百強榜單中，常州位列第25位，較上年上升1位。

良禽擇木而棲。“景氣”的背后，是常州在人才公寓磁場效應持續(xù)增強基礎上，匯聚多方合力，打造最優(yōu)人才生態(tài)，形成了超強人才引力。

一年多來，我市堅持既打造舒適舒心生活空間又構建高效便捷服務體系，設立人才服務中心、人才公寓服務專窗等，受理人才入住、資金撥付、服務保障等業(yè)務，讓人才公寓成為引才留才的優(yōu)質資產。

人才公寓“三年免費入住”，是我市拿出的又一張愛才助才誠意名片。去年，我市出臺《“青年人才生活居住雙資助”實施細則》，對符合條件的青年人才分層分類提供購房、租房資助和生活資助，并推行“非申即享”“直達兌付”。

此外，我市還常態(tài)化開展“名城名校合作行、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)贏未來”活動，加快建設長三角青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)港，建設創(chuàng)客空間100萬平方米以上，推進“龍城青年大學生創(chuàng)業(yè)”三年行動計劃，計劃三年內扶持大學生創(chuàng)業(yè)6000人以上，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)1.8萬人以上，征集大學生創(chuàng)業(yè)項目450個以上，資助大學生優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目300個以上，全方位、全要素、全鏈條解決青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的后顧之憂，搭建青年人才創(chuàng)新創(chuàng)造的成長之梯。

據(jù)統(tǒng)計，2021年全市引進人才10.6萬人。今年上半年，盡管受疫情影響，我市依然實現(xiàn)了引進人才4.2萬人、在常高校留常參保就業(yè)人數(shù)增長81%。

城市因人而興，產業(yè)因人而盛。我市通過人才與產業(yè)的良性互動，持續(xù)將人才優(yōu)勢轉化為發(fā)展優(yōu)勢，“天下英才匯龍城、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)在常州”的生動局面進一步發(fā)展擴大。（記者 唐文竹）