為持續(xù)做好新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體服務工作，山東省棗莊市市中區(qū)垎塔埠街道升級黨群服務中心、建設(shè)暖“新”驛站，筑牢紅色陣地，引領(lǐng)推動“新群體”成為服務發(fā)展的“新力量”。

強化陣地建設(shè) 搭建暖“新”家園

街道社區(qū)兩級干部聯(lián)動，組建暖“新”項目專班，夯實暖心聚“新”陣地保障。

開展實地調(diào)研。街道專班多次到幸福社區(qū)實地考察調(diào)研，赴外地考察學習新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體暖新驛站人員配備、工作開展、運行管理等情況，借鑒工作經(jīng)驗，不斷探索驛站建設(shè)和管理的新路徑。

打造服務場所。在幸福社區(qū)黨群服務中心門前廣場打造“幸福家園”“幸福加油站”兩處24小時開放的暖“新”驛站，為新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體提供歇息落腳的綜合性服務陣地。

明確管理制度。街道制定暖“新”驛站日常管理制度，將轄區(qū)內(nèi)黨員志愿者納入管理隊伍，幫助開展場所維護、政策宣傳等日常工作。整合社區(qū)經(jīng)費，保障驛站建設(shè)、運轉(zhuǎn)、維護。

抓實創(chuàng)新舉措 提供暖“新”服務

街道以創(chuàng)新作為提質(zhì)暖“新”服務行動的先導，不斷優(yōu)化舉措，為新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體提供暖“新”服務。

摸清底數(shù)，細化服務措施。街道及時了解行業(yè)現(xiàn)狀和群體訴求，制定“需求清單”，為新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體提供針對性、有效性服務。

資源整合，開展基礎(chǔ)服務。依托社區(qū)黨群服務中心、紅色驛站、暖“新”驛站、愛心食堂，街道為新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體提供休息、飲水、用餐、取暖納涼、應急醫(yī)療等基礎(chǔ)服務項目。

延伸拓展，提供特色服務。街道設(shè)立“小龔辦事”熱線，及時解決新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體家庭生活等問題；有針對性地開展安全知識講座、法律維權(quán)等暖“新”服務項目。

融入基層治理 凝聚暖“新”力量

街道積極探索針對新就業(yè)群體的“服務包”，構(gòu)建“雙向奔赴”的基層治理模式，提升治理效能。

充實組織力量。街道動態(tài)掌握轄區(qū)內(nèi)新業(yè)態(tài)企業(yè)、新就業(yè)群體黨員變化情況，對符合條件的及時幫助建立黨組織；引導黨員“亮身份、做表率、當先鋒”，吸引群眾積極向黨組織靠攏，發(fā)揮模范作用。

做實教育管理。街道創(chuàng)新教育管理方式，“線上+線下”靈活組織新就業(yè)群體黨員參加組織生活。暖“新”驛站設(shè)置“學習角”，定期更新黨報黨刊、理論書籍等學習資料，供新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體中的黨員學習。

參與城市治理。街道鼓勵新就業(yè)群體加入社區(qū)志愿者隊伍，充分發(fā)揮職業(yè)優(yōu)勢成為政策宣傳員、小區(qū)巡防員、文明引導員。