“謝謝你們，能在年前拿到工資，總算可以安心回老家了?！苯?，浙江省慈溪市新浦鎮(zhèn)綜合行政執(zhí)法隊妥善處理一起群體性欠薪事件，幫助15名員工協(xié)調(diào)解決13萬余元工資，贏得了群眾好評和信任。

日前，新浦鎮(zhèn)多次接到關(guān)于某電器公司拖欠員工工資的投訴舉報，工資未結(jié)、老板失聯(lián)，勞保所工作人員多次電聯(lián)企業(yè)負(fù)責(zé)人未果，轉(zhuǎn)綜合行政執(zhí)法隊介入?yún)f(xié)助。獲取相關(guān)線索后，執(zhí)法人員來到企業(yè)住所，企業(yè)副經(jīng)理在崗，但無法提供相關(guān)勞動用工資料，拒不承認(rèn)欠薪情況，推脫責(zé)任。后執(zhí)法人員對其惡意拖欠薪資的行為可能會構(gòu)成刑事犯罪進(jìn)行了普法，并嚴(yán)格按照執(zhí)法程序?qū)ζ浒l(fā)放了勞動保障監(jiān)察詢問通知書，通知其三日內(nèi)攜帶勞動合同、考勤記錄、工資支付表等勞工材料到綜合行政執(zhí)法隊接受調(diào)查詢問。隔日，執(zhí)法人員對其做了調(diào)查詢問筆錄，并責(zé)令其限期支付拖欠的員工薪資。執(zhí)法隊及時跟進(jìn)工資發(fā)放進(jìn)度，了解到該企業(yè)負(fù)責(zé)人先期只支付了勞動者一半工資后，再次敦促其結(jié)清余款，一周內(nèi)，該企業(yè)十幾名職工均收齊全款工資，向執(zhí)法隊工作人員發(fā)來了感謝信。

“年終歲末欠薪投訴逐漸增多，我們主動作為，積極對接勞保所、司法所、派出所，形成了線索移交、矛盾共調(diào)、行刑銜接、司法援助等工作機(jī)制，提升欠薪問題基層治理能力?！毙缕宙?zhèn)綜合行政執(zhí)法隊負(fù)責(zé)人陳林林表示。截至目前，本年度已協(xié)助化解勞資糾紛15起，涉及員工36人，追討工資31萬元，有效維護(hù)了勞動者合法權(quán)益，努力把“工資賬單”化為“幸福清單”。（勵瓊樂 許藏之）