2023年7月至9月，中建集團(tuán)組織開展“合規(guī)管理深化年”主題文化活動(dòng)之2023年合規(guī)文化進(jìn)項(xiàng)目，累計(jì)開展項(xiàng)目合規(guī)培訓(xùn)5600余次，覆蓋在建項(xiàng)目1萬余個(gè)、23萬余人，全面推動(dòng)合規(guī)文化深入項(xiàng)目一線?；顒?dòng)以廣泛覆蓋的合規(guī)培訓(xùn)、豐富多樣的主題活動(dòng)、持續(xù)高效的內(nèi)外宣傳，全面貫徹落實(shí)黨的二十大精神和全面依法治國(guó)戰(zhàn)略部署，厚植企業(yè)合規(guī)文化，提升企業(yè)合規(guī)管理水平。

求真務(wù)實(shí)，深入宣貫強(qiáng)化理念

牢牢把握“越是壓力巨大越要堅(jiān)持合規(guī)、越是頭部企業(yè)越要率先合規(guī)、越是各級(jí)總部越要帶頭合規(guī)、越是高質(zhì)量發(fā)展越要堅(jiān)守合規(guī)”理念，集團(tuán)上下開展領(lǐng)導(dǎo)干部合規(guī)專題學(xué)習(xí)300余次。各級(jí)主要負(fù)責(zé)人通過基層調(diào)研、帶頭授課、“面對(duì)面”座談，推動(dòng)合規(guī)理念直達(dá)基層一線。各層級(jí)組建由首席合規(guī)官、專兼職合規(guī)管理員、內(nèi)外部專家等組成“合規(guī)講師團(tuán)”100余個(gè)，以項(xiàng)目部管理人員為培訓(xùn)對(duì)象，分層分類開展制度宣貫、主題講座、調(diào)研座談等多種形式的合規(guī)培訓(xùn)交流活動(dòng)。中海集團(tuán)主要負(fù)責(zé)人帶頭簽署《合規(guī)承諾書》，帶動(dòng)全體員工踐行合規(guī)承諾。中建科技主要負(fù)責(zé)人部署推動(dòng)，召開啟動(dòng)會(huì)，要求所有在建項(xiàng)目全部設(shè)立兼職合規(guī)管理員。中建西南院首席合規(guī)官、總法律顧問深入基層一線，圍繞“合規(guī)誰來做，合規(guī)怎么做”等方面開展合規(guī)宣貫。

豐富載體，激發(fā)基層合規(guī)動(dòng)能

大力營(yíng)造“人人合規(guī)、事事合規(guī)、時(shí)時(shí)合規(guī)”濃厚氛圍，創(chuàng)新形式豐富載體，塑強(qiáng)全員合規(guī)意識(shí)，激活踐行項(xiàng)目合規(guī)動(dòng)能。基礎(chǔ)部（中建基礎(chǔ)）組織開展合規(guī)知識(shí)競(jìng)賽，聚焦項(xiàng)目合規(guī)要求，有效提升區(qū)域和項(xiàng)目合規(guī)管理水平。中建國(guó)際結(jié)合海外項(xiàng)目特點(diǎn)制作英文合規(guī)海報(bào)，制作推廣合規(guī)微視頻并更新發(fā)布合規(guī)手冊(cè)。中建一局通過合規(guī)海報(bào)、合規(guī)微視頻、合規(guī)實(shí)訓(xùn)營(yíng)等多種形式，讓各項(xiàng)合規(guī)制度“活”起來。中建二局組織合規(guī)承諾、合規(guī)宣誓，3萬余名員工簽署合規(guī)承諾書，推動(dòng)合規(guī)意識(shí)深入人心。中建三局舉辦區(qū)域合規(guī)培訓(xùn)，內(nèi)容涵蓋標(biāo)準(zhǔn)宣貫、警示教育、典型案例解讀等，強(qiáng)化各級(jí)管理人員合規(guī)意識(shí)。中建六局圍繞19個(gè)領(lǐng)域、475個(gè)問題編制合規(guī)口袋書，指導(dǎo)項(xiàng)目合規(guī)管理實(shí)踐。中建七局利用各類自有媒體，開設(shè)“合規(guī)小課堂”，分享合規(guī)制度案例，推動(dòng)合規(guī)理念入腦入心。中建新疆建工設(shè)計(jì)合規(guī)標(biāo)語、編寫合規(guī)文化歌曲，以通俗易懂的方式宣傳合規(guī)文化，有效提升員工合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。中建西部建設(shè)發(fā)布合規(guī)手冊(cè)，集成合規(guī)管理基本要求，為企業(yè)及員工提供行為指南。中建資本組織線上“合規(guī)YES or NO”日問診與“合規(guī)自檢”周打卡活動(dòng)，接力傳遞合規(guī)知識(shí)，推動(dòng)合規(guī)管理融入經(jīng)營(yíng)日常。

攜手共建，聯(lián)學(xué)聯(lián)建共促發(fā)展

牢固樹立“合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值、合規(guī)促進(jìn)發(fā)展”管理理念，以合規(guī)文化搭建政企溝通橋梁，提升項(xiàng)目屬地合規(guī)實(shí)踐能力。中建五局開展法企共建、央企合規(guī)共建等系列活動(dòng)，深入交流并簽署合規(guī)聯(lián)建協(xié)議，助力提升合規(guī)管理經(jīng)營(yíng)水平。中建科工聯(lián)動(dòng)屬地法院組織項(xiàng)目管理人員旁聽庭審警示教育活動(dòng)，開展“身臨其境，以案倡廉”廉潔合規(guī)培訓(xùn)，強(qiáng)化項(xiàng)目管理人員合規(guī)意識(shí)。中建安裝聯(lián)動(dòng)省市司法部門舉辦項(xiàng)目主題示范活動(dòng)，將首席合規(guī)官培訓(xùn)、三道防線聯(lián)合宣講、合規(guī)承諾等作為必選環(huán)節(jié)，演繹合規(guī)文化節(jié)目，打造示范模版推廣。中建絲路邀請(qǐng)專業(yè)律師、高校教師、企業(yè)法總、業(yè)務(wù)骨干聚焦項(xiàng)目關(guān)鍵環(huán)節(jié)和共性難題開展培訓(xùn)，交底合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)要點(diǎn)。中建財(cái)務(wù)公司舉行“建證·金融服務(wù)進(jìn)項(xiàng)目——合規(guī)管理深化年專場(chǎng)”暨“建證未來”青年精神素養(yǎng)提升工程共建活動(dòng)，上好黨員、青年思想課、實(shí)踐課。

互融互促，聚力項(xiàng)目合規(guī)防線

嚴(yán)格落實(shí)“管業(yè)務(wù)必須管合規(guī)”基本要求，聚焦重點(diǎn)領(lǐng)域切實(shí)發(fā)揮“三道防線”合力，共同筑牢項(xiàng)目合規(guī)防線。中建四局形成由首席合規(guī)官牽頭，各業(yè)務(wù)領(lǐng)域參與的“1+1+3+N”模式專項(xiàng)活動(dòng)方案，營(yíng)造3個(gè)層級(jí)授課全覆蓋、7個(gè)重點(diǎn)業(yè)務(wù)領(lǐng)域人員全參與的合規(guī)文化宣傳氛圍。中建八局開展合規(guī)文化進(jìn)項(xiàng)目“十個(gè)一”活動(dòng)，充分聯(lián)動(dòng)各層級(jí)、各業(yè)務(wù)系統(tǒng)，全面開展十項(xiàng)主題文化活動(dòng)。中建西勘院圍繞合規(guī)文化、財(cái)務(wù)資金、技術(shù)質(zhì)量、安全管理等項(xiàng)目重點(diǎn)領(lǐng)域，開展系列培訓(xùn)座談交流，掀起合規(guī)文化進(jìn)項(xiàng)目熱潮。中建交通以“黨建+合規(guī)”為抓手，開展黨員合規(guī)課堂，全體黨員圍繞合規(guī)主題開展集中學(xué)習(xí)研討。

合規(guī)是企業(yè)管理的邊界和紅線，也是企業(yè)經(jīng)營(yíng)所需要遵循的前提和基本目標(biāo)。中建集團(tuán)將持續(xù)發(fā)力，常抓不懈、久久為功，扎實(shí)推動(dòng)合規(guī)工作取得新突破，以高質(zhì)量合規(guī)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展。