“企業(yè)披露ESG信息將成為獲得資本青睞的新的‘進門證’”，“ESG打開了企業(yè)差異化競爭優(yōu)勢新賽道，要充分認識到其所帶來的挑戰(zhàn)和機遇”。

1月18日上午，長江日報財經(jīng)傳媒聯(lián)合武漢市社科院共同主辦“ESG研究文獻和中國實踐”主題講座，由市社科院黨組書記、院長樊志宏主持，邀請了武漢大學經(jīng)濟與管理學院財務會計研究所所長李青原教授和金蜜蜂智庫專家、責揚天下總裁助理兼武漢辦總經(jīng)理王雯主講。

兩位專家針對ESG的興起現(xiàn)狀與展望、企業(yè)為何要重視ESG披露、中國上市企業(yè)ESG發(fā)展面臨的機遇與挑戰(zhàn)、企業(yè)面對新一輪ESG競爭力應對之道等多個問題，從理論和實踐進行了深入闡述。

在現(xiàn)場提問環(huán)節(jié)，兩位專家與現(xiàn)場聽眾就供應鏈ESG管理路徑、ESG信息披露與量化、中國特色ESG體系構建等問題進行了深入溝通交流。與會人員普遍認為，ESG對于加快推進中國式現(xiàn)代化具有重要意義，需要進一步研究和推廣。

武漢市工商聯(lián)、湖北省企業(yè)聯(lián)合會、武漢市企業(yè)聯(lián)合會等相關機構組織企業(yè)參與線上聽講。

高質(zhì)量ESG信息可帶來高質(zhì)量資本效應

“ESG理念體現(xiàn)在環(huán)境、社會和治理等多個方面，推動企業(yè)從單一追求經(jīng)濟利益到追求經(jīng)濟、社會、環(huán)境綜合價值最大化，尋求可持續(xù)發(fā)展，這與中國式現(xiàn)代化的本質(zhì)要求高度契合?！蔽錆h大學教授李青原認為。

“多項調(diào)查顯示，ESG理念確實已經(jīng)深入人心。中國企業(yè)普遍重視ESG，2022哈佛商學院對中國代表型企業(yè)隨機抽樣調(diào)研表明，100%的受訪企業(yè)都將ESG作為公司未來5年的戰(zhàn)略議題，其重要程度已經(jīng)比肩研發(fā)創(chuàng)新、數(shù)字化轉(zhuǎn)型等議題?！崩钋嘣f。

他介紹，越來越多的公司不只是考核財務指標，而是把ESG指標納入高管薪酬體系。企業(yè)貸款也會被銀行納入內(nèi)部ESG評估體系評分，打破過去單看企業(yè)財務數(shù)據(jù)和商業(yè)競爭力的標準。

“高質(zhì)量的ESG信息也可以帶來顯著的資本市場效應；對于需要融資的公司來說，規(guī)范的企業(yè)ESG信息可以吸引機構投資者幫助公司在股票、債務市場融資。也可為投資者提供有效的決策依據(jù)，進而提高資源配置效率。”

目前，以ESG投資為可持續(xù)發(fā)展資本傾斜的實踐路徑在數(shù)十年的市場引導下已呈主流化發(fā)展，上市公司通過踐行ESG實務吸引國內(nèi)外資本市場資本入場、定制化金融產(chǎn)品已漸成常態(tài)。

“世界經(jīng)濟低迷下，ESG或開辟一個新戰(zhàn)場，成為上市公司破局成長的金鑰匙！”李青原認為。

首先，ESG理論體系中對經(jīng)濟、環(huán)境、社會維度提出全面且平衡的發(fā)展需求，將低碳經(jīng)濟轉(zhuǎn)型過程中的業(yè)務迭代、人員技能轉(zhuǎn)型與提升、社區(qū)改造等“公正轉(zhuǎn)型”帶入視野，上市公司可以全鏈條的可持續(xù)發(fā)展、共成長模式，作為應對傳統(tǒng)經(jīng)濟發(fā)展瓶頸突破的關鍵。

其次，ESG為國際社會可持續(xù)發(fā)展通用語言，是上市公司提升市場影響力和拓展業(yè)務版圖的重點。在現(xiàn)今氣候變化愈演愈烈、逆全球化的國際貿(mào)易格局變動、國際社會可持續(xù)發(fā)展等焦點問題下，ESG憑借包容“通用性+地區(qū)特色化”指標設計及行業(yè)中性評價特點，是推動和執(zhí)行“應對變化中的世界新秩序”的重要工具。

另外，ESG投資的主流化發(fā)展和向綠發(fā)展，為上市公司可持續(xù)發(fā)展轉(zhuǎn)型提供充裕的資本支撐。隨著我國生態(tài)環(huán)境修復到如今的雙碳目標的提出，從綠色金融的頂層設計到全國碳市場開放，均為上市公司ESG從發(fā)展到實踐動力提供了充足的配套建設。

在看到ESG巨大機遇的同時，李青原也指出ESG挑戰(zhàn)不容小覷：隨著中國“雙碳”戰(zhàn)略深化，上市公司ESG發(fā)展土壤已基本形成，但至今尚缺乏標準化本土化的業(yè)績指引評價框架和統(tǒng)一的ESG披露標準；上市公司ESG披露及市場評價有一定局限性；國際ESG市場“漂綠”輿論或?qū)χ袊鲜泄咎岢龈逧SG執(zhí)行要求；ESG具有跨行業(yè)研究和非結構化數(shù)據(jù)特性，對上市公司的專業(yè)人才戰(zhàn)略和數(shù)字化轉(zhuǎn)型提出新挑戰(zhàn)。

“我們怎么來應對ESG的挑戰(zhàn)？怎樣在新發(fā)展理念的指導下構建中國特色ESG體系？是一個需要多方關注共同思考共同推動的問題?！崩钋嘣f。

ESG已打開企業(yè)差異化競爭新賽道

黨的二十大報告指出，“尊重自然、保護自然，順應自然是全面建設社會主義現(xiàn)代化國家的內(nèi)在要求”“推動經(jīng)濟社會發(fā)展綠色化、低碳化是實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的關鍵環(huán)節(jié)”。

“ESG與時代發(fā)展趨勢高度一致，ESG為企業(yè)把握發(fā)展機遇、轉(zhuǎn)化為市場機會提供思路，有助于企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展?！苯鹈鄯渲菐鞂＜彝貊┱J為。

“以前講企業(yè)競爭力，一般就是技術競爭力、科研競爭力、資本競爭力等。越來越多的企業(yè)將ESG作為實現(xiàn)差異化競爭力的很重要的一種手段?！蓖貊┓Q，結合多項面向上市公司的ESG調(diào)研發(fā)現(xiàn)，ESG已經(jīng)成為領先企業(yè)重點關注領域和實現(xiàn)差異化競爭優(yōu)勢的新賽道。越來越多的上市公司，特別是各行業(yè)頭部公司開始對ESG進行整體而長遠的戰(zhàn)略性管理，通過發(fā)布ESG戰(zhàn)略、明確行動路線、完善治理架構、開展目標監(jiān)控、加強信息披露與溝通等，逐步完善對ESG的系統(tǒng)性管理。”

根據(jù)香港上市公司數(shù)據(jù)研究報告，3/4的受訪企業(yè)已經(jīng)建立了ESG戰(zhàn)略和規(guī)劃，并把它融入公司核心戰(zhàn)略中。

在信息披露層面上，根據(jù)金蜜蜂智庫統(tǒng)計，2023年各類社會責任報告共發(fā)布3324份，2022年發(fā)布2906份，湖北共發(fā)布44份，企業(yè)發(fā)布社會責任報告比例整體呈現(xiàn)逐年上升趨勢。其中，東部地區(qū)、沿海地區(qū)企業(yè)社會責任信息披露體量最大。北京、上海、深圳、浙江是所有發(fā)布報告數(shù)量當中最多的城市。發(fā)布企業(yè)主要集中在央企、國企、上市公司、大型民企，中小企業(yè)對ESG關注甚微。

“在跟蹤企業(yè)執(zhí)行ESG理念實踐過程中，我們發(fā)現(xiàn)很多企業(yè)悶頭做事但不說，或者不會說不會做。”她認為，ESG是一項系統(tǒng)性的工作，是“理念—戰(zhàn)略—執(zhí)行—評估”的全要素融合，是“決策層—管理層—執(zhí)行層”的全方位推進，也是企業(yè)各部門之間的相互配合協(xié)同推進。

企業(yè)構建ESG體系到底該怎么做？王雯建議，企業(yè)應在兼顧社會效益和經(jīng)濟效益同步提升的思維上，從戰(zhàn)略與治理（將ESG和可持續(xù)發(fā)展理念融入企業(yè)自身原有管理架構為總體戰(zhàn)略）、行動與實踐領域（以企業(yè)責任競爭力思維為核心方向，運用自身專業(yè)優(yōu)勢解決環(huán)境、社會和管治等問題）、管理與制度（將ESG和可持續(xù)發(fā)展理念和管理具體化）、透明度與影響（通過多種方式向外界進行披露，與利益相關方進行良好溝通）等幾個方面作為構建ESG體系治理原則。