作者：陳廣江

據(jù)報道，8月3日，針對網(wǎng)友反饋的“廣州一公司招聘助理要陪客戶睡覺”一事，某招聘平臺工作人員表示，已關(guān)注到相關(guān)情況，涉事公司及招聘賬號已于當(dāng)天下午封禁凍結(jié)，平臺嚴(yán)禁各類假借招聘名義的違規(guī)行為，將繼續(xù)加大安全投入，營造良好招聘生態(tài)。

招聘平臺被曝“色情招聘”已非首次，2020年11月，就有媒體刊發(fā)了有關(guān)招聘平臺暗藏情色陷阱的調(diào)查報道，引發(fā)廣泛關(guān)注。此類招聘信息多打著“董事長助理”“生活助理”等旗號，工作內(nèi)容描述簡單模糊、語焉不詳，而實際要求應(yīng)聘者提供性服務(wù)。對此，招聘平臺封禁了涉事企業(yè)賬號，并表示將展開嚴(yán)查，強(qiáng)化審核。如今，相似一幕重演，“還是原來的配方，還是熟悉的味道”。

其實，不只是情色陷阱，招聘平臺上還藏著電詐等不法分子。監(jiān)管存短板，審核有漏洞，亂象接二連三，招聘平臺的管理飽受質(zhì)疑。

近日，某招聘平臺的治理與服務(wù)公報公示，今年二季度，平臺針對大學(xué)生、藍(lán)領(lǐng)、靈活就業(yè)人群上線了多項加強(qiáng)保護(hù)的技術(shù)舉措，利用AI技術(shù)、人工、實地走訪等方式開展了多個專項治理行動，共處置違規(guī)招聘者賬號20.8萬個，并配合警方抓獲上百名詐騙犯罪嫌疑人。

然而，招聘平臺自身的監(jiān)管和審核，依舊有很大改進(jìn)空間。以本次事件為例，涉事公司發(fā)布的招聘信息中，出現(xiàn)了“此助理和其他助理有不同之處，如需了解請電話或V咨詢”等較為曖昧的表述，但平臺審核監(jiān)督系統(tǒng)沒有甄別出來，而且此前，招聘平臺客服還回應(yīng)稱，該公司發(fā)布的職位應(yīng)該是符合平臺發(fā)布規(guī)則的?？梢?，平臺當(dāng)前的發(fā)布規(guī)則存在不容忽視的漏洞。

除平臺需要嚴(yán)格自查自糾、主動凈化平臺環(huán)境外，相關(guān)部門也應(yīng)該積極履行監(jiān)督職責(zé)，對“色情招聘”零容忍、出重拳，讓涉事企業(yè)真正罰出痛感。

打著招聘私人助理的旗號進(jìn)行“色情招聘”，不僅褻瀆公序良俗、敗壞社會風(fēng)氣，還涉嫌違法犯罪。對此，《治安管理處罰法》《刑法》都有明確規(guī)定，對以身試法者必須繩之以法。如果僅僅封禁賬號了之，不法分子可能會換個馬甲故技重施。

如今看，無論是招聘平臺還是相關(guān)部門都需再加碼加壓，進(jìn)一步提高“色情招聘”的違法成本，讓心懷不軌的獵艷者不敢、不能、不想伸出骯臟黑手。（陳廣江）