法治日報全媒體記者 張雪泓 記者近日從北京市第二中級人民法院了解到，自2019年以來，該院共審結(jié)公積金類二審行政案件158件，案件數(shù)量呈快速增長態(tài)勢。其中，126件為因不服責令限期繳存通知引發(fā)的訴訟，占比近八成。

據(jù)了解，2019年1月至2022年11月，北京二中院各年度公積金類二審行政案件數(shù)分別為9件、20件、51件、78件。案件主要有三種類型：一是因請求住房公積金管理中心履行法定職責引發(fā)的訴訟，即職工請求住房公積金管理中心對用人單位的公積金違法行為履行監(jiān)督職責，進而對相應的作為或不作為行為提起行政訴訟；二是因不服責令限期繳存通知引發(fā)的訴訟，即住房公積金管理中心作出責令限期繳存通知后，用人單位或職工認為住房公積金管理中心認定的繳費基數(shù)、費率、期間以及數(shù)額計算等存在錯誤而提起訴訟；三是因用人單位不服住房公積金管理中心所作處罰決定引發(fā)的訴訟。

在此類案件特點方面，原告多以用人單位為主。公積金執(zhí)法過程中涉及職工和用人單位兩方主體，但在全部案件中，原告為用人單位的共127件，占比80．38％。在126件涉責令限期繳存通知的案件中，占比更是達到96．82％。此外，職工維權在用人單位、行業(yè)內(nèi)示范效應顯著，用人單位的公積金違法現(xiàn)象往往集中成片，一旦出現(xiàn)一名職工維權成功的案例，往往會在用人單位或行業(yè)范圍內(nèi)引發(fā)集體投訴和訴訟。

北京二中院調(diào)研發(fā)現(xiàn)，158件案件中，有134件案件系職工在退休或離職后，在其他勞動爭議中發(fā)現(xiàn)公司未依法繳納公積金，才向住房公積金管理中心投訴?？梢?，職工對自己公積金賬戶情況缺乏關注或?qū)ο嚓P政策了解不夠。職工維權能力欠缺，部分職工因不注重保存自己的工資收入憑證，無法證明自己的實際收入，致使住房公積金管理中心只能依據(jù)最低工資標準確定繳費基數(shù)。

針對審理中發(fā)現(xiàn)的問題，北京二中院建議職工積極了解相關政策法規(guī)和維權渠道，提高維權意識。在發(fā)現(xiàn)自己的公積金繳存異常時，應盡快與用人單位協(xié)商解決或向住房公積金管理中心投訴。勞動關系和工資收入的證明材料是公積金維權的重要證據(jù)，職工應注意日常留存并在發(fā)生爭議時主動向住房公積金管理中心或法院提供。職工應留存勞動合同、勞動仲裁、民事訴訟裁判文書等材料，注意保存銀行流水等相關證據(jù)。工資為現(xiàn)金發(fā)放的，則應注重留存簽收記錄。同時，用人單位應依法按時足額繳納職工住房公積金，并加強合規(guī)管理，在住房公積金管理中心的調(diào)查程序中應盡早提出合理主張并積極舉證證明，以保證住房公積金管理中心準確查明事實，充分維護自身合法權益。