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探索完善粵港澳律師事務(wù)所合伙聯(lián)營模式

2023-11-13 14:30:25 來源:法治日報-法治網(wǎng)
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□ 甘芳

隨著粵港澳大灣區(qū)建設(shè)的不斷推進,高質(zhì)量、多元化的法律服務(wù)需求日益增長,廣州認(rèn)真貫徹落實《粵港澳大灣區(qū)發(fā)展規(guī)劃綱要》《內(nèi)地與香港(澳門)關(guān)于建立更緊密經(jīng)貿(mào)關(guān)系的安排》及補充協(xié)議的要求,推進粵港澳三地法律服務(wù)業(yè)融合發(fā)展,創(chuàng)新探索三地律師事務(wù)所合伙聯(lián)營模式,取得初步成效。

一是堅持制度創(chuàng)新,完善法治保障。廣東積極探索密切內(nèi)地與港澳律師業(yè)合作的新思路、新方式和新機制,司法部于2014年1月同意在廣東省開展合伙聯(lián)營試點。同年8月,印發(fā)《廣東省司法廳關(guān)于香港特別行政區(qū)和澳門特別行政區(qū)律師事務(wù)所與內(nèi)地律師事務(wù)所在廣東省實行合伙聯(lián)營的試行辦法》(以下簡稱《合伙聯(lián)營試行辦法》),并根據(jù)試行情況于2016年、2018年和2019年三次修訂,不斷完善聯(lián)營所的合作機制,推進內(nèi)地與港澳律所資源整合、優(yōu)勢互補。廣州抓住粵港澳大灣區(qū)建設(shè)的重大戰(zhàn)略機遇、聚焦《廣州南沙深化面向世界的粵港澳全面合作總體方案》(以下簡稱《南沙方案》)落地落實,加快推進廣州灣區(qū)中央法務(wù)區(qū)建設(shè),推動出臺《市人大常委會關(guān)于加強法律服務(wù)工作促進粵港澳大灣區(qū)建設(shè)的決定》《關(guān)于發(fā)展涉外法律服務(wù)業(yè)的實施意見》《廣州市司法局關(guān)于支持廣州南沙深化面向世界的粵港澳全面合作法治保障行動方案》等一系列政策法規(guī),持續(xù)為粵港澳律師事務(wù)所合伙聯(lián)營提供堅實的法治保障。

二是堅持穩(wěn)步推進,提升服務(wù)水平。2015年6月,廣州第一家合伙聯(lián)營所在南沙成立,此后推廣至全市。目前,廣州一共有5家聯(lián)營所(含1家分所),分布在南沙區(qū)(2家)、天河區(qū)(1家)、越秀區(qū)(1家)和白云區(qū)(1家分所)。從地區(qū)來看,南沙區(qū)立足《南沙方案》大力推出一系列“筑巢引鳳”扶持政策,成為廣州聯(lián)營所數(shù)量最多、發(fā)展勢頭最快的地區(qū)。今年2月,南沙新出臺支持涉外法律服務(wù)業(yè)發(fā)展八條措施,明確對于符合條件的粵港澳聯(lián)營所最高給予落戶獎勵500萬元。天河區(qū)和越秀區(qū)擁有全市最豐富的律所和律師資源、完善專業(yè)人才配套保障措施,已形成法律服務(wù)業(yè)集聚效應(yīng)。廣州灣區(qū)中央法務(wù)區(qū)白云中心區(qū)推出六大惠企政策與《促進法律服務(wù)業(yè)發(fā)展有關(guān)措施》等多項政策紅利,建成律師大廈并成功引進全國首家粵港澳聯(lián)營所在白云設(shè)立分所。從聯(lián)營機制來看,除粵港、粵澳兩地律所合伙聯(lián)營(共4家,其中3家粵港聯(lián)營、1家粵澳聯(lián)營)外,創(chuàng)新粵港澳三地律所合伙聯(lián)營機制(1家),有效整合內(nèi)地資源與香港、澳門的律師資源,形成三地“一站式”跨境法律服務(wù)合作的新格局,提升了三地法律服務(wù)業(yè)的水平,使法律服務(wù)更趨便利化、專業(yè)化、國際化。

三是堅持發(fā)揮能效,促進融合發(fā)展。加強人才隊伍建設(shè),通過共建粵港澳法律服務(wù)專業(yè)交流互鑒、人才培養(yǎng)和能力建設(shè)機制,逐步打造具有國際法律服務(wù)能力的專業(yè)律師團隊,助力廣州培養(yǎng)更多“走出去”的法律人才;廣州市司法局充分發(fā)揮聯(lián)營所在探索不同法系、跨境法律規(guī)則銜接方面的實踐經(jīng)驗,鼓勵聯(lián)營所加入“一帶一路”域外法查明(廣州)中心從事法律查明、適用論證工作,推薦聯(lián)營所港澳律師擔(dān)任仲裁員、特邀調(diào)解員以保障落實當(dāng)事人適用境外法的選擇,有效促進跨境法律規(guī)則銜接。

與此同時,開展這項工作還存在政策未能充分銜接融合、對聯(lián)營所內(nèi)地律師政策扶持力度不足的問題,亟待引起重視并推進解決,以進一步完善粵港澳律師事務(wù)所合伙聯(lián)營模式,更好地服務(wù)粵港澳大灣區(qū)一體化建設(shè)。

存在的不足包括:

政策銜接和政策融合有待完善。2020年10月,國務(wù)院辦公廳印發(fā)《香港法律執(zhí)業(yè)者和澳門執(zhí)業(yè)律師在粵港澳大灣區(qū)內(nèi)地九市取得內(nèi)地執(zhí)業(yè)資質(zhì)和從事律師職業(yè)試點辦法》(以下簡稱《內(nèi)地九市執(zhí)業(yè)試點辦法》),旨在鼓勵更多港澳律師投身粵港澳大灣區(qū)法治建設(shè)、融入國家發(fā)展大局。但《內(nèi)地九市執(zhí)業(yè)試點辦法》與《合伙聯(lián)營試行辦法》(2019年修訂)的具體規(guī)定未能充分銜接和融合,不利于粵港澳大灣區(qū)法治人才隊伍建設(shè)。一方面,《根據(jù)內(nèi)地九市執(zhí)業(yè)試點辦法》規(guī)定,大灣區(qū)律師不得同時兼任聯(lián)營所派駐律師或港澳律所駐穗代表處代表,阻卻部分港澳律師申請成為大灣區(qū)律師的步伐,而對聯(lián)營所和代表處來說則可能導(dǎo)致港澳聯(lián)營方?jīng)]有派駐律師、代表處沒有代表,影響聯(lián)營所涉港澳業(yè)務(wù)的合作機制和代表處的正常運營。另一方面,《內(nèi)地九市執(zhí)業(yè)試點辦法》規(guī)定“取得律師執(zhí)業(yè)證書(粵港澳大灣區(qū))的人員,可以成為大灣區(qū)內(nèi)地九市的內(nèi)地律師事務(wù)所合伙人”,《合伙聯(lián)營試行辦法》(2019年修訂)規(guī)定“聯(lián)營律師事務(wù)所可以設(shè)立管理委員會,成員由聯(lián)營各方從其派駐律師中推選”,按照現(xiàn)有規(guī)定,大灣區(qū)律師不能兼任港澳聯(lián)營方派駐律師,只能作為聯(lián)營所的聘用律師,沒有資格作為管理委員會成員參與經(jīng)營管理。因此,大灣區(qū)律師更傾向于加入能夠成為合伙人的內(nèi)地律所,無疑打擊了大灣區(qū)律師加入聯(lián)營所的積極性。

對聯(lián)營所的內(nèi)地律師政策支持力度有所不足。目前聯(lián)營所的業(yè)務(wù)創(chuàng)收基本上以內(nèi)地律師為主,并且跨境業(yè)務(wù)也需要港澳律師和內(nèi)地律師的通力合作,如果沒有內(nèi)地律師的加入與活躍,聯(lián)營所很難維持正常經(jīng)營和盈利,亦會嚴(yán)重影響港澳律所對于聯(lián)營的信心和興趣。雖然《合伙聯(lián)營試行辦法》(2019年修訂)規(guī)定為參與聯(lián)營的各方律所及其派駐律師提供政策優(yōu)惠和便利,但相較于國家給予港澳人士的各項優(yōu)惠支持政策,對于加入聯(lián)營所的內(nèi)地律師并無實際落地的扶持政策。相反,根據(jù)《合伙聯(lián)營試行辦法》(2019年修訂)“聯(lián)營律師事務(wù)所……不得受理、承辦涉及內(nèi)地法律適用的刑事訴訟法律事務(wù)”的規(guī)定,加入聯(lián)營所的內(nèi)地律師不能受理、承辦刑事訴訟法律事務(wù),執(zhí)業(yè)范圍嚴(yán)重受限,很多內(nèi)地律師加入聯(lián)營所的意愿不高。沒有內(nèi)地律師的有力支持,聯(lián)營所發(fā)展和經(jīng)營狀況都會存在問題。

因此,建議積極爭取制度修訂,做好規(guī)則銜接。港澳律師在粵港澳大灣區(qū)內(nèi)地九市執(zhí)業(yè)試點期限已于今年10月屆滿。9月25日,國務(wù)院辦公廳印發(fā)修訂后的《內(nèi)地九市執(zhí)業(yè)試點辦法》,自2023年10月5日起施行。此次修訂主要涉及兩個方面,一是相應(yīng)明確了延長試點期限至2026年10月4日,二是放寬粵港澳大灣區(qū)律師執(zhí)業(yè)考試報名條件,從“具有累計五年以上律師執(zhí)業(yè)經(jīng)歷”放寬為“具有累計三年以上律師執(zhí)業(yè)經(jīng)歷”,對推動這項工作具有積極意義。而粵港澳大灣區(qū)律師與港澳派駐律師、代表處代表之間關(guān)系競和與政策融合問題還有待解決。故建議修訂合伙聯(lián)營相關(guān)制度、放開相關(guān)限制,爭取解決問題,為更多優(yōu)秀港澳律師加入聯(lián)營所消除顧慮、創(chuàng)造條件。

同時,加大聯(lián)營所的內(nèi)地律師政策扶持力度。悉心聽取聯(lián)營所的內(nèi)地律師在執(zhí)業(yè)過程中遇到的困難、需要的幫助,有針對性地推出扶持政策。擴大現(xiàn)有政策扶持的覆蓋對象,范圍不僅限于港澳律師,例如落戶支持、稅收優(yōu)惠、人才補貼等。通過設(shè)置多樣化、梯度化的激勵形式,簡化申請條件和流程等,確保更多內(nèi)地律師可以享受到政策紅利。

(作者系廣州市司法局律師工作管理處副處長)

編輯:李兆娣