□ 本報記者 唐榮 李文茜

□ 本報通訊員 胡馨文

“真沒想到，只需要通過電話咨詢，就能預(yù)約專業(yè)團隊上門‘體檢’，對我們小微企業(yè)來說真是雪中送炭?！苯?，在廣東省深圳市龍華區(qū)某園區(qū)，某民營企業(yè)勞動關(guān)系專員李女士說。

李女士所在企業(yè)因規(guī)章制度不健全、勞動合同簽訂不規(guī)范以及勞動管理等方面漏洞，深受勞動糾紛、合同糾紛困擾，影響了企業(yè)良性經(jīng)營和健康發(fā)展，亟須專業(yè)法律咨詢和指導(dǎo)。她在向龍華區(qū)觀瀾街道公共法律服務(wù)工作站窗口律師咨詢過程中，了解到有專為企業(yè)提供的免費“法治體檢”服務(wù)。咨詢結(jié)束后，抱著試試看的心態(tài)，李女士聯(lián)系了觀瀾街道公共法律服務(wù)工作站，邀請“法治醫(yī)生”上門“體檢”。

收到李女士申請后，龍華區(qū)司法局聯(lián)合觀瀾街道司法所，迅速組織專業(yè)律師、司法社工等組成法律服務(wù)團隊，來到約定地點為企業(yè)提供一對一、點對點的“法治體檢”服務(wù)。

“員工月初離職未到社保繳納時間，需要為其購買當(dāng)月社保嗎？”“員工勞動經(jīng)濟補償金N+1，是否包含業(yè)務(wù)提成、績效獎金？”“新制定的員工手冊、輪崗制度及考核標(biāo)準(zhǔn)，要經(jīng)過哪些程序才是合規(guī)有效的？”……“體檢”過程中，專業(yè)律師重點圍繞勞動合同、社會保險、薪酬體系優(yōu)化等21項內(nèi)容，詳細了解企業(yè)規(guī)章制度，并以案釋法，幫助企業(yè)管理者加深對相關(guān)法律法規(guī)的認識和理解。同時，針對發(fā)現(xiàn)的其他管理漏洞作出風(fēng)險提示，對企業(yè)經(jīng)營中常見的合同簽訂、勞務(wù)派遣、勞動報酬等問題進行詳細解答，并提出法律意見建議，指導(dǎo)企業(yè)防范法律風(fēng)險、調(diào)處矛盾糾紛。

李女士對此次上門“體檢”服務(wù)給予充分肯定，表示接下來公司會對勞動人事管理制度進行全面修訂并嚴(yán)格執(zhí)行，以勞動人事管理合規(guī)推動公司持續(xù)健康發(fā)展。

2023年8月，龍華區(qū)出臺推進企業(yè)合規(guī)建設(shè)工作實施方案，加快推進企業(yè)合規(guī)建設(shè)工作。2024年1月，龍華區(qū)司法局在全區(qū)范圍內(nèi)啟動“法治體檢”，聚焦企業(yè)需求，提供精準(zhǔn)、高效專項服務(wù)。

龍華區(qū)司法局相關(guān)負責(zé)人表示，幫助企業(yè)健全合規(guī)管理制度、提高法律風(fēng)險防范能力，“法治體檢”是重要一環(huán)，“面對面”為企業(yè)作出“病癥診斷”、開出“法治處方”，幫企業(yè)解燃眉之急，起到了及時止損控險的作用，同時為企業(yè)送上了一堂形象生動的普法課，有效提升了企業(yè)的法律意識及依法用工、規(guī)范管理能力。接下來，龍華區(qū)將常態(tài)化開展“送法入企”活動，積極引導(dǎo)企業(yè)通過“法治體檢”方式獲取法律幫助和支持，助力企業(yè)依法合規(guī)經(jīng)營。