□ 本報(bào)記者 王瑩

□ 本報(bào)通訊員 劉喆

在審判實(shí)踐中，辦理欠薪案件一直是基層法院在執(zhí)行層面的難點(diǎn)。而對(duì)于勞動(dòng)者而言，保障執(zhí)行到位相比判決本身更具實(shí)際意義。

2024年春節(jié)前夕，福建省福州市馬尾區(qū)人民法院收到了一面繡著“能動(dòng)司法呵護(hù)勞動(dòng)者 公平高效為民守正義”的錦旗。在馬尾法院執(zhí)行法官的不懈努力下，30名農(nóng)民工被拖欠已久的57萬(wàn)余元薪資終于落實(shí)到位?；丶疫^(guò)年前，工人們通過(guò)這面錦旗向馬尾法院表達(dá)了由衷的感謝。

為加快審執(zhí)銜接效率、確保執(zhí)行到位，馬尾法院通過(guò)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)“根治欠薪”聯(lián)動(dòng)機(jī)制賦能法庭執(zhí)行，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)維權(quán)從監(jiān)察、裁判、執(zhí)行的“單兵作戰(zhàn)”轉(zhuǎn)為“協(xié)同作戰(zhàn)”，在欠薪案件辦理中構(gòu)建起信息預(yù)警、快速響應(yīng)、執(zhí)行前置、督促履行“四位一體”的立體服務(wù)體系，讓法庭上的“一紙判決”真正變成群眾手上的“真金白銀”。

近年來(lái)，馬尾法院在“立審執(zhí)聯(lián)破”全鏈條工作機(jī)制基礎(chǔ)上延伸探索執(zhí)行機(jī)制改革，通過(guò)“預(yù)警—前置—化解”強(qiáng)化審執(zhí)銜接，實(shí)現(xiàn)執(zhí)行案件源頭治理，促進(jìn)矛盾糾紛的實(shí)質(zhì)性化解。

2023年夏，馬尾區(qū)瑯岐鎮(zhèn)某村村委會(huì)將某工程公司訴至馬尾法院。此前，該村把一塊位于瑯岐種業(yè)基地項(xiàng)目的核心區(qū)域臨時(shí)租賃給某工程公司作為堆場(chǎng)使用。合同到期后，某工程公司未將土地恢復(fù)至復(fù)墾標(biāo)準(zhǔn)便撤場(chǎng)。

該案中，馬尾法院瑯岐法庭聯(lián)合瑯岐鎮(zhèn)政府相關(guān)部門、人大代表、特邀調(diào)解員等社會(huì)力量參與，綜合協(xié)調(diào)案件當(dāng)事三方，共同商討確定了一套以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償形式為主的“一攬子”和解方案，最終促成該案件順利化解，案涉26畝土地成功完成交接。

本著“案結(jié)事了，政通人和”的司法理念，馬尾法院在突破審執(zhí)環(huán)節(jié)壁壘的基礎(chǔ)上，積極將執(zhí)行工作與政府部門、代表委員、華僑鄉(xiāng)賢等社會(huì)各方力量相互聯(lián)結(jié)，通過(guò)向社會(huì)力量“借力”形成突破執(zhí)行難題的“合力”。

受疫情影響沖擊，某高新技術(shù)小微企業(yè)不得不裁減十余名科研研發(fā)人員，這批員工在勞動(dòng)仲裁中與公司達(dá)成和解，由公司分期支付賠償金。后因公司未能按照分期條款約定的時(shí)間及時(shí)履行，員工李某和陳某向馬尾法院申請(qǐng)執(zhí)行，并向執(zhí)行局干警反映，還有其余同批裁撤的員工也未按時(shí)收到賠償金。

對(duì)此，馬尾法院執(zhí)行局關(guān)口前移、主動(dòng)介入，以保護(hù)小微民營(yíng)企業(yè)為出發(fā)點(diǎn)，以“信用懲戒”后果為切入點(diǎn)，向企業(yè)主釋法說(shuō)理。同時(shí)，積極做通員工工作，適當(dāng)寬限還款日期，避免公司造成更大的負(fù)擔(dān)，成功在執(zhí)行立案前化解本案。

針對(duì)小微民營(yíng)企業(yè)抗風(fēng)險(xiǎn)能力弱的困境，馬尾法院還探索執(zhí)前督促履行機(jī)制，通過(guò)“執(zhí)行查控+信用修復(fù)”雙舉措，實(shí)現(xiàn)“強(qiáng)化權(quán)益保障+企業(yè)再生回血”雙成效。

對(duì)于主動(dòng)履行生效判決、積極配合執(zhí)行工作的被執(zhí)行企業(yè)，馬尾法院主動(dòng)發(fā)放《自動(dòng)履行證明書》，以正面引導(dǎo)的柔性方式，鼓勵(lì)當(dāng)事人誠(chéng)信履行裁判義務(wù)，并幫助積極履行義務(wù)的被執(zhí)行企業(yè)走出“黑名單”，重啟經(jīng)營(yíng)生機(jī)。