法治網(wǎng)見習(xí)記者 薛金麗

為進(jìn)一步貫徹落實防止干預(yù)司法“三個規(guī)定”制度，切實加強(qiáng)日常監(jiān)督管理工作，河北雄安新區(qū)中級人民法院靶向施策，持續(xù)發(fā)力，近日制定出臺《關(guān)于貫徹落實防止干預(yù)司法“三個規(guī)定”的工作措施》（以下簡稱《工作措施》）。

針對法院干警可能受到“人情社會”“怕得罪人”等因素影響，在“三個規(guī)定”填報過程中出現(xiàn)心存僥幸、認(rèn)識不到位、思想有顧慮等問題，《工作措施》從抓好“關(guān)鍵少數(shù)”、加強(qiáng)警示教育、強(qiáng)化監(jiān)督檢查、建立長效機(jī)制、擴(kuò)大對外宣傳等方面制定15條具體工作舉措，強(qiáng)化內(nèi)外監(jiān)督，力促“三個規(guī)定”落細(xì)落實。

突出抓好“關(guān)鍵少數(shù)”

《工作措施》指明要突出抓好“關(guān)鍵少數(shù)”，雄安新區(qū)兩級法院黨組每季度要專題研究貫徹落實“三個規(guī)定”情況，并列入年度民主生活會和組織生活會對照檢查內(nèi)容。各院領(lǐng)導(dǎo)班子要帶頭如實填報，充分發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”。

加強(qiáng)警示教育引導(dǎo)

《工作措施》規(guī)定，要通過黨組理論學(xué)習(xí)中心組、“三會一課”、青年理論學(xué)習(xí)小組等多種形式持續(xù)推進(jìn)“三個規(guī)定”的學(xué)習(xí)教育，并將“三個規(guī)定”作為新入職人員、新提拔人員上崗培訓(xùn)必修課，引導(dǎo)干警知敬畏、守底線。

另外，《工作措施》推行如實記錄人員保護(hù)機(jī)制，嚴(yán)格執(zhí)行保密管理紀(jì)律，消除干警思想顧慮，增強(qiáng)如實填報的政治自覺，實現(xiàn)“自覺填、主動報”。

強(qiáng)化監(jiān)督檢查力度

“要做到逢問必錄、應(yīng)報盡報，一方面靠教育引導(dǎo)，另一方面更要靠檢查督促?！毙郯仓性赫尾浚ǘ讲焓遥┴?fù)責(zé)人告訴記者，《工作措施》明確提出要織密監(jiān)督網(wǎng)，構(gòu)建全覆蓋、無死角的監(jiān)督體系。在全系統(tǒng)設(shè)立黨務(wù)廉政專員，履行“三個規(guī)定”填報督導(dǎo)責(zé)任，每到月底對各部門干警發(fā)出提醒。每月對填報情況進(jìn)行分析研判，核查糾正模糊性填報等問題。院、庭領(lǐng)導(dǎo)對連續(xù)三個月“無情況”填報的干警要進(jìn)行談心談話，提出警示、傳導(dǎo)壓力。每半年抽取一次“無情況”填報人數(shù)較多的部門，有針對性地開展專項審務(wù)督察，持續(xù)釋放從嚴(yán)信號。緊盯問題線索，組織開展違紀(jì)違法案件倒查工作，對發(fā)現(xiàn)確實存在違反“三個規(guī)定”的嚴(yán)肅追責(zé)。

建立健全長效機(jī)制

為解決制度執(zhí)行剛性不強(qiáng)問題，《工作措施》將落實“三個規(guī)定”情況納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和績效考核體系，作為干警年度考核、晉級晉升的重要依據(jù)，促使干警從“要我填”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙睢薄?/p>

“我們希望通過扎緊扎牢內(nèi)部監(jiān)督，讓如實填報的有動力，不如實填報的有壓力，推動‘三個規(guī)定’真正落實落地?！毙郯仓性赫尾浚ǘ讲焓遥┴?fù)責(zé)人這樣說道。

擴(kuò)大對外宣傳效果

嚴(yán)格執(zhí)行“三個規(guī)定”，也需要良好的外部法治環(huán)境。為此，雄安中院堅持網(wǎng)上網(wǎng)下一體、內(nèi)宣外宣聯(lián)動，以短視頻、漫畫等群眾喜聞樂見的方式廣泛開展主題宣傳，提升“三個規(guī)定”的社會知曉率。主動融入“廉潔雄安”建設(shè)，每半年向新區(qū)黨工委專題報告“三個規(guī)定”落實情況，積極推動“三個規(guī)定”列入黨工委擴(kuò)大會議議題，形成黨委領(lǐng)導(dǎo)下各級領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格遵守“三個規(guī)定”的思想共識和行動自覺。

雄安中院有關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，下一步將持續(xù)從嚴(yán)落實“三個規(guī)定”，堅持“逢問必錄”，主動接受社會監(jiān)督，規(guī)范司法行為，筑牢司法廉潔“防火墻”，營造良好政治生態(tài)，努力讓人民群眾在每一個司法案件中感受到公平正義。