近日，寧夏回族自治區(qū)人社廳、財(cái)政廳聯(lián)合印發(fā)了《寧夏回族自治區(qū)公益性崗位開發(fā)管理辦法》（以下簡稱《辦法》），對公益性崗位的安置對象、在崗待遇等方面進(jìn)行明確規(guī)定，提出充分發(fā)揮公益性崗位的作用，為就業(yè)困難人員謀福祉。

在安置對象方面，《辦法》明確，城鎮(zhèn)公益性崗位具體包括勞動力統(tǒng)計(jì)調(diào)查員、社區(qū)治安聯(lián)防協(xié)管員等，面向法定勞動年齡內(nèi)通過市場化渠道難以實(shí)現(xiàn)就業(yè)的困難人員；鄉(xiāng)村公益性崗位主要包括鄉(xiāng)村生態(tài)護(hù)林員、河（渠）道維護(hù)員、保潔員、養(yǎng)老服務(wù)員等，優(yōu)先安置脫貧人員、農(nóng)村低收入人口等就業(yè)困難人員。

《辦法》規(guī)定，在公益性崗位安置工作中，應(yīng)根據(jù)家庭困難情況、勞動者年齡、職業(yè)技能水平、身體狀況等因素，建立排序機(jī)制。優(yōu)先安排符合條件的距離法定退休年齡不足5年人員、零就業(yè)家庭成員和有勞動能力及就業(yè)意愿的殘疾人。

在崗待遇方面，城鎮(zhèn)公益性崗位人員執(zhí)行當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，鄉(xiāng)村公益性崗位人員以所在地級市上年度農(nóng)村常住居民人均可支配收入為基數(shù)按月發(fā)放。

（2024年6月3日《工人日報(bào)》記者 馬學(xué)禮 李靜楠）