■蔣杭君 王德濱

當(dāng)前，2020年全軍面向社會公開招考文職人員工作已全面展開，引起社會各界和部隊(duì)官兵廣泛關(guān)注。數(shù)據(jù)顯示，2018年全軍面向社會公開招考文職人員平均報(bào)招比為15∶1，2019年擴(kuò)大到19∶1。今年受新冠肺炎疫情影響，社會就業(yè)壓力增大，報(bào)招比預(yù)計(jì)將進(jìn)一步攀升。這一方面有利于提升軍隊(duì)文職人員引進(jìn)質(zhì)量，另一方面也對招考工作提出了更高要求?？忌Y格審核環(huán)節(jié)作為公開招考工作的重要一環(huán)，必須從部隊(duì)建設(shè)發(fā)展大局出發(fā)，嚴(yán)守規(guī)矩底線，強(qiáng)化服務(wù)意識，以更高的站位、更廣的視野認(rèn)真抓好這項(xiàng)工作。

國以才立，政以才治，業(yè)以才興。各級審核人員要清醒認(rèn)識到，人才不是守株待兔“待”出來的，更不是走馬觀花“觀”出來的，必須站在實(shí)現(xiàn)黨在新時(shí)代的強(qiáng)軍目標(biāo)、建設(shè)新型文職人員隊(duì)伍的高度，著眼打仗必需、專業(yè)所需、崗位急需，強(qiáng)化“為國取士、為戰(zhàn)選人”的使命責(zé)任，以“只爭朝夕、不負(fù)韶華”的緊迫意識，靠前服務(wù)、主動作為。

家不以規(guī)矩則殆，國不以規(guī)矩則亂。文職人員招考工作連著考生人生前途和家庭期盼，連著部隊(duì)建設(shè)大局和戰(zhàn)斗力提升，必須明確條件、守好底線，以資格審核的嚴(yán)肅性、專業(yè)性確保招考工作的公平性、權(quán)威性。要細(xì)化審核內(nèi)容，組織好業(yè)務(wù)培訓(xùn)，對申請享受加分政策、初審不通過的逐人把關(guān)，確保有理有據(jù)、科學(xué)準(zhǔn)確。要建立健全責(zé)任倒查機(jī)制，最大限度地縮小權(quán)力與規(guī)定之間的空隙，壓縮自由裁量和暗箱操作的空間，對初審存疑的重點(diǎn)復(fù)核，防止審核做樣子、走過場。

如何處理資格審核中遇到的問題，直接影響報(bào)考工作。比如，考生提交的資格審核材料不全、所學(xué)專業(yè)未納入教育部規(guī)定學(xué)科目錄等。面對這些情況，可以借鑒地方人才招聘好的經(jīng)驗(yàn)做法，增強(qiáng)服務(wù)意識，注重?fù)Q位思考，不戴有色眼鏡看人，不單純以畢業(yè)院校排名定優(yōu)劣、貼標(biāo)簽，不草率確定不合格人選，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶徍藨B(tài)度、貼心的服務(wù)意識樹立軍隊(duì)招考工作良好形象。

源頭活水若不停，半畝方塘自然清。各級資格審核人員只有保持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真、公平公正的工作作風(fēng)，堅(jiān)持寧缺毋濫、優(yōu)中選優(yōu)的工作標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)把好源頭關(guān)口，才能高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量完成今年全軍面向社會公開招考文職人員資格審核工作，為建設(shè)高素質(zhì)新型文職人員隊(duì)伍打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

（作者單位：北部戰(zhàn)區(qū)海軍政治工作部兵員和文職人員處）