■魏聯(lián)軍

黨管武裝，是我黨在領(lǐng)導(dǎo)革命與建設(shè)中創(chuàng)造和發(fā)展起來的重要制度成果之一。黨管武裝工作落實事關(guān)國家長治久安，事關(guān)黨的執(zhí)政地位鞏固，須完善黨管武裝制度，抓好黨管武裝工作考評，不斷提升黨管武裝工作質(zhì)效。

受長期和平環(huán)境影響，當(dāng)前少數(shù)地方黨管武裝工作有虛化、弱化、邊緣化、隨意化等傾向，尤其是工作督導(dǎo)缺乏剛性抓手、考核評價不夠科學(xué)量化，左手考右手、自己考自己，既當(dāng)裁判員，又當(dāng)監(jiān)督員等痼疾頑癥，導(dǎo)致地方黨委領(lǐng)導(dǎo)抓黨管武裝工作動力不足、落實不力，“舉起來千斤重，落下去四兩輕”。

在新時代黨管武裝工作的大考場上，有諸多課題需要探索、考題需要求解、難題需要突破，有的是長期困擾體制機(jī)制的老大難問題，有的是國防動員改革中涌現(xiàn)的新矛盾新問題，亟待革舊除弊、固本開新，以考促管、以考促建、以考興武、以考破難。

基層武裝工作千頭萬緒，考評內(nèi)容涉及方方面面。驛城區(qū)人武部的可貴“破冰”之舉給人啟示：以迎考的心態(tài)發(fā)現(xiàn)問題，以答題的姿態(tài)破解問題，黨管武裝工作才能越落越實。