■段金泉

基層風(fēng)氣事關(guān)部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力、事關(guān)官兵切身利益。開展監(jiān)督時(shí)，個(gè)別基層風(fēng)氣監(jiān)督員對(duì)身邊的不正之風(fēng)危害認(rèn)識(shí)不足，同樣的問題執(zhí)紀(jì)標(biāo)尺不一致，損害了監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的嚴(yán)肅性；有的把監(jiān)督執(zhí)紀(jì)當(dāng)成“橡皮筋”，發(fā)現(xiàn)違規(guī)問題“軟著陸”，執(zhí)紀(jì)睜只眼閉只眼。這些問題看似不大，但就在官兵身邊，負(fù)面影響不可低估。

加強(qiáng)執(zhí)紀(jì)監(jiān)督，重在學(xué)法用法。要通過建立崗前培訓(xùn)、定期集訓(xùn)、以老帶新、以工帶訓(xùn)的培養(yǎng)制度，提升基層監(jiān)督員的能力素質(zhì)；要研究制訂基層風(fēng)氣監(jiān)督員工作規(guī)范，厘清監(jiān)督員具體職責(zé)，讓監(jiān)督員在履職中有章可循、有法可依；要為風(fēng)氣監(jiān)督員發(fā)聘書、戴標(biāo)識(shí)，增強(qiáng)履職榮譽(yù)感；要細(xì)化考評(píng)機(jī)制,在年終評(píng)獎(jiǎng)中設(shè)立專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)指標(biāo)，讓實(shí)績(jī)突出的監(jiān)督員受表彰、得實(shí)惠。同時(shí)，要對(duì)隱情不報(bào)、懈怠瀆職、違規(guī)違紀(jì)的監(jiān)督員，末位淘汰、追責(zé)問責(zé)。通過這些措施，最大限度調(diào)動(dòng)基層風(fēng)氣監(jiān)督員監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的積極性，切實(shí)提高監(jiān)督質(zhì)量效果。

各級(jí)要引導(dǎo)基層風(fēng)氣監(jiān)督員認(rèn)真學(xué)習(xí)法規(guī)制度，壓實(shí)敢于監(jiān)督的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，緊盯基層習(xí)以為常、見怪不怪、難糾易犯的問題積弊，緊盯官兵關(guān)注度高的熱點(diǎn)敏感問題，抓早抓小，常抓不懈、毫不放松，通過依法剛性執(zhí)紀(jì)，防止“小問題”積攢成“大問題”，讓不正之風(fēng)無處藏身，營(yíng)造讓官兵氣順心齊的良好氛圍，促進(jìn)部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力建設(shè)。