■鞏沛文 張雯雯 本報(bào)特約通訊員 謝權(quán)鑫

“同樣的軍容風(fēng)紀(jì)問題，為啥義務(wù)兵就要登記通報(bào)，老士官僅僅是批評(píng)教育了之？”上半年，第72集團(tuán)軍某旅戰(zhàn)士小王在該旅強(qiáng)軍網(wǎng)上的“吐槽”，引起了不少戰(zhàn)友的關(guān)注。

一次訓(xùn)練結(jié)束后，小王與戰(zhàn)友在返營途中，被糾察指出作戰(zhàn)靴鞋帶外系，當(dāng)晚就通報(bào)到了連隊(duì)。軍容風(fēng)紀(jì)出現(xiàn)問題被糾本無話可說，但讓小王郁悶的是，隨后也因同樣問題被糾的一名士官，這次僅僅是批評(píng)提醒了事。小王后來了解到，被查糾士官是那名糾察的新兵班長。

無獨(dú)有偶。列兵小周也有同感。一次體能摸底考核，單杠課目卻考出了不同標(biāo)準(zhǔn)。原來，在連隊(duì)組織的引體向上考核中，幾名新兵和連隊(duì)士官長分在同一組，考核監(jiān)督人員對(duì)幾名新兵動(dòng)作要求非常嚴(yán)格，但對(duì)士官長出現(xiàn)的“擺浪”“碰線”等不正規(guī)動(dòng)作卻“網(wǎng)開一面”。

“同樣一件事，咋能因?yàn)橛H疏遠(yuǎn)近、兵齡資歷等因素就尺度不一？”小王和小周的吐槽，引起了旅領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注。基層風(fēng)氣建設(shè)無小事，若處理問題不能一碗水端平，輕則影響部隊(duì)士氣，重則破壞官兵關(guān)系和諧，影響部隊(duì)建設(shè)發(fā)展。為此，該旅就此類問題召開機(jī)關(guān)基層懇談會(huì)，請(qǐng)官兵暢所欲言，集智查擺問題，剖析問題根源。

對(duì)問題剖析整改中，旅黨委感到，加強(qiáng)對(duì)基層風(fēng)氣執(zhí)紀(jì)監(jiān)督的隊(duì)伍建設(shè)，作用重要。他們建立完善長效培養(yǎng)考核機(jī)制，列出基層風(fēng)氣建設(shè)常見問題負(fù)面清單，邀請(qǐng)機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)骨干授課答疑，組織討論、舉一反三；定期組織風(fēng)氣監(jiān)督集訓(xùn)，嚴(yán)格考核機(jī)制，讓基層風(fēng)氣監(jiān)督員“持證”上崗，提升業(yè)務(wù)素質(zhì)水平。該旅還鼓勵(lì)基層官兵成為監(jiān)督執(zhí)紀(jì)人員的監(jiān)督者，參與黨員發(fā)展、戰(zhàn)士考學(xué)、評(píng)功評(píng)獎(jiǎng)、經(jīng)費(fèi)使用等基層敏感事項(xiàng)監(jiān)督，強(qiáng)化身份認(rèn)同感和責(zé)任意識(shí)，對(duì)一些習(xí)以為常的小問題放手大膽監(jiān)督。

某連隊(duì)訓(xùn)練場上個(gè)別骨干要求戰(zhàn)士戴鋼盔自己卻戴作訓(xùn)帽，考核場上要求戰(zhàn)士穿作訓(xùn)鞋自己卻穿運(yùn)動(dòng)鞋；某連隊(duì)周末勞動(dòng)，黨員骨干帶頭參加積極性不高，勞動(dòng)成了新兵“專利”……強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)監(jiān)督后，很多問題得到及時(shí)發(fā)現(xiàn)糾治。

目前，該旅新選拔的30多名風(fēng)氣監(jiān)督員全部持證上崗，他們在基層一線履職盡責(zé)，隨時(shí)監(jiān)督上報(bào)基層風(fēng)氣建設(shè)中存在的不良現(xiàn)象。隨著更多問題得到依法糾治，旅隊(duì)基層風(fēng)氣建設(shè)持續(xù)向好。