本報訊 杜濤、周波報道：前不久，火箭軍指揮學(xué)院組織管理育人工作集中研討交流活動，60余名機關(guān)處辦領(lǐng)導(dǎo)及學(xué)員管理單位干部，針對當(dāng)前管理工作面臨的新形勢新情況新問題，分享經(jīng)驗、碰撞思路、探尋對策。

“提升管理水平是辦學(xué)治學(xué)的關(guān)鍵。”該學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)在前期調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，教管分離導(dǎo)致育人合力有所減弱，也暴露出基層干部從嚴(yán)施管能力素質(zhì)存在短板。為此，他們開展管理育人學(xué)習(xí)大討論活動，梳理出51項深層次矛盾問題，并針對這些問題提出意見建議。

“通過群策群力的方式，集智探索管理育人‘金鑰匙’，能夠推動現(xiàn)實問題得到有效解決，促進(jìn)管理水平逐步提升?！痹搶W(xué)院安全管理處處長李國勝說，結(jié)合研討成果，他們將著力抓好成果轉(zhuǎn)化運用，注重在建立聯(lián)教聯(lián)管機制、提升基層自建能力、深化依法從嚴(yán)治校等方面下功夫，拉單列表、指派專人對口負(fù)責(zé)，建立臺賬、明確問題處理時限，確保意見建議有回音、對策措施落到位，不斷提升管理育人水平，推動依法從嚴(yán)治校邁上新臺階。