■劉海峰 陳忠國 本報特約通訊員 寧建朋

11月下旬，在武警湖北總隊(duì)新兵團(tuán)組織的一次風(fēng)氣建設(shè)講評會上，新兵風(fēng)氣監(jiān)督員小李受到表揚(yáng)。

不久前的一個周末，新兵小張因?yàn)轶w能測試不合格，被班長取消了當(dāng)周外出購物資格，責(zé)令他利用休息時間加練。小李發(fā)現(xiàn)問題后，立即向新訓(xùn)中隊(duì)反映情況，建議叫停這種以罰代管的土政策土規(guī)定。

別看小李現(xiàn)在履職不含糊，遇事敢較真，可剛擔(dān)任風(fēng)氣監(jiān)督員時，他也是心存顧慮，開展工作有時放不開手腳，生怕監(jiān)督帶兵骨干會給自己帶來麻煩。

“新訓(xùn)工作開展得如何、干部骨干的作風(fēng)怎么樣，新兵最有發(fā)言權(quán)?！毙卤鴪F(tuán)政委陳漢忠介紹，今年大專以上文化程度的新兵達(dá)到一半以上，有的新兵還是法學(xué)專業(yè)，他們民主意識較強(qiáng)，對維護(hù)自身合法權(quán)益積極性較高。

今年，新兵團(tuán)改變往年風(fēng)氣監(jiān)督員由新訓(xùn)干部骨干擔(dān)任的慣例，把新兵納入選聘范圍。他們嚴(yán)格個人申請、群眾推薦、支部研究、黨委審批的程序，按照黨員優(yōu)先、新老搭配等原則，經(jīng)過層層篩選，挑選出思想素質(zhì)好、自身要求嚴(yán)、群眾威信高的15名新兵擔(dān)任基層風(fēng)氣監(jiān)督員。機(jī)關(guān)對他們進(jìn)行崗前培訓(xùn)，整理下發(fā)《風(fēng)氣監(jiān)督員工作手冊》《新訓(xùn)干部骨干帶兵紀(jì)律》等應(yīng)知應(yīng)會知識，指導(dǎo)各承訓(xùn)點(diǎn)抓好在職培訓(xùn)，開展以老帶新結(jié)對幫帶，幫助提升開展風(fēng)氣監(jiān)督工作的能力水平。培訓(xùn)結(jié)束后，他們對參訓(xùn)者進(jìn)行全面考察，合格后才能持證上崗。

該新兵團(tuán)還暢通民主渠道，在每個新兵承訓(xùn)點(diǎn)設(shè)立“干部骨干文明帶兵監(jiān)督欄”，統(tǒng)一設(shè)計制作“風(fēng)氣監(jiān)督卡”，公布新兵團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)、大隊(duì)主官、風(fēng)氣監(jiān)督員的聯(lián)系方式，建立情況報告登記制度，暢通監(jiān)督渠道。同時，還通過召開官兵懇談會、簽訂承諾書，新訓(xùn)干部骨干公開作出承諾，主動接受監(jiān)督，打消新兵風(fēng)氣監(jiān)督員擔(dān)心因提意見而被“穿小鞋”的思想顧慮。

小李放手開展監(jiān)督受到表揚(yáng)肯定后，新兵風(fēng)氣監(jiān)督員依法監(jiān)督的底氣更足了。一次，風(fēng)氣監(jiān)督員小宋發(fā)現(xiàn)中隊(duì)晚點(diǎn)名時間過長，影響了大家洗漱和處理個人事務(wù)，就把情況反饋給中隊(duì)主官。中隊(duì)召開干部骨干會時，要求大家嚴(yán)格落實(shí)條令規(guī)定，對存在的問題立即整改。

新兵風(fēng)氣監(jiān)督員上崗以來，重點(diǎn)圍繞新訓(xùn)會操考核、評先評優(yōu)等涉及新兵切身利益的敏感事項(xiàng)開展監(jiān)督，新兵團(tuán)對發(fā)現(xiàn)的10余起問題立即糾治，并采納了他們提出的7條合理化建議。在最近組織的一次民主測評中，新兵對新訓(xùn)期間基層風(fēng)氣建設(shè)普遍感到滿意。