■周偉 本報特約通訊員 薛維高

今年初，第71集團(tuán)軍某旅計劃對某戰(zhàn)備庫房進(jìn)行翻新建設(shè)。營房、財務(wù)、紀(jì)檢等部門組成綜合考察組，到一家競標(biāo)公司開展資格審查。

當(dāng)考察組提出查看公司財務(wù)審計報告時，該公司負(fù)責(zé)人百般推諉，并提出“請考察組吃飯”。調(diào)查了解到，這家公司因資質(zhì)不夠曾上過兄弟部隊列出的“黑名單”。最終，考察組硬起手腕取消了該公司的投標(biāo)資格。

近年來，該旅多個施工項目面臨招標(biāo)動工。旅黨委依據(jù)相關(guān)制度要求，明確班子成員不得授意、子女家屬不得參與、親朋好友不得介入等“十二條”規(guī)定。旅黨委一班人自覺接受制度約束，該上會集體研究的絕不搞碰頭決定，該由機關(guān)拿意見的絕不提前定調(diào)，該由分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的絕不越級插手。

前不久，上級組織對該旅近年來多個大項工程建設(shè)進(jìn)行審查，工程招標(biāo)率、項目合格率、官兵滿意率均令人信服。該旅領(lǐng)導(dǎo)介紹，他們堅持用制度管住權(quán)力，用程序約束行為，為權(quán)力運行裝上了“安全閥”。

規(guī)定程序一項不少，必經(jīng)程序一項不漏，履行程序一步不錯，無論大事小事，都扎扎實實按規(guī)矩辦。去年，該旅參加基地化訓(xùn)練，官兵頑強拼搏，在裝備全部升級換代的第一年就取得了某系列對抗演訓(xùn)的最佳成績。為鼓舞斗志，旅隊決定從年度獎勵指標(biāo)中拿出一定名額用于表彰官兵。

勤務(wù)連一名曾在機關(guān)幫助工作的戰(zhàn)士得知消息后，想請一名機關(guān)干部給連隊打個招呼，好讓自己獲得獎勵。這名機關(guān)干部不僅沒有答應(yīng)，還對這名戰(zhàn)士進(jìn)行嚴(yán)肅批評教育，并向他說明了紀(jì)律規(guī)矩：任何人不得隨意給基層打招呼；任何職能部門不能利用職權(quán)給基層下“戴帽子”指標(biāo)；任何不經(jīng)基層推薦上報的事項，領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)都不予以研究……

最終，這次專項表彰的獎勵指標(biāo)，全部由營連和業(yè)務(wù)科室研究推薦上報，獎勵人選得到官兵普遍認(rèn)可。