■講述人　摩步三營教導(dǎo)員　楊少偉

“剛性落實法規(guī)制度，是開展工作、依法帶兵的前提基礎(chǔ)。”前不久，在旅里組織的營連風(fēng)氣建設(shè)滿意度調(diào)查中取得較好成績后，我在工作日記中寫下這樣一句話。

這樣的感悟體會，來自一次次發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的工作實踐。

去年有一次，我在訓(xùn)練間隙，聽到某連兩名戰(zhàn)士正在嘀咕：“昨天的軍事理論測驗成績出來了，咱倆都拖后腿了”“唉，這幾天休息時間班長肯定不讓咱倆用手機(jī)了”……

考試成績?yōu)楹闻c手機(jī)使用有了關(guān)聯(lián)？帶著疑問，我來到兩名戰(zhàn)士所在班排進(jìn)行調(diào)研。

正是休息時間，班里有的戰(zhàn)士用手機(jī)上網(wǎng)瀏覽資訊，有的與親友視頻。而那兩名戰(zhàn)士，此刻正在加班學(xué)習(xí)背記軍事理論題。

按照相關(guān)規(guī)定，基層單位官兵在課外活動、休息日、節(jié)假日等個人支配時間，可以使用手機(jī)。于是，我立即找到班長小劉。劉班長坦言，為了督促大家認(rèn)真訓(xùn)練學(xué)習(xí)，他有時就將手機(jī)使用權(quán)與各項成績掛鉤，個別考核成績不理想的戰(zhàn)士會因此被壓減使用手機(jī)的時間。

了解情況后，我對劉班長提出嚴(yán)肅批評，責(zé)令他立即改正，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行手機(jī)管理，決不能依據(jù)個人意愿搞土規(guī)定。

隨后，我在全營組織開展問卷調(diào)查，讓戰(zhàn)士們對不符合法規(guī)制度的做法暢所欲言。調(diào)查中，“周考不達(dá)標(biāo)外出被取消”“成績無亮點休假要‘靠邊’”等做法被查糾擺上桌面。

組織帶兵骨干討論辨析時，大家普遍認(rèn)為，限制戰(zhàn)士合法權(quán)益、隨意進(jìn)行處罰，只會引起戰(zhàn)士反感，并不能達(dá)到理想效果，這體現(xiàn)出個別帶兵人法治意識淡薄的問題。四級軍士長游波說，雖說一些做法出發(fā)點是為了激勵戰(zhàn)士努力學(xué)習(xí)訓(xùn)練，可歸根到底還是土政策土規(guī)定，會影響法規(guī)制度的嚴(yán)肅性，必須硬起手腕進(jìn)行糾治。

營隊將調(diào)查發(fā)現(xiàn)的問題一一拉單列表，進(jìn)行公示，引導(dǎo)干部骨干對照反思，逐一糾治整改；要求各級帶兵人加強(qiáng)法規(guī)制度學(xué)習(xí)，強(qiáng)化依法管理，一切嚴(yán)格按條令條例辦事，并認(rèn)真接受全體官兵監(jiān)督。同時，指定風(fēng)氣監(jiān)督員對各級依法帶兵的情況進(jìn)行監(jiān)督，重點糾治損害戰(zhàn)士切身利益的頑癥痼疾。

隨著依法治軍的不斷深入，一度困擾官兵的土政策土規(guī)定得到較好糾治。今年以來，營隊多次組織官兵懇談會，大家提的建議大部分與提高練兵備戰(zhàn)質(zhì)效有關(guān)。

（張藝杰、本報特約通訊員劉夢婷整理）