■鄒琪

編輯感言 

法者，治之端也。依法管理，依法帶兵，是基層帶兵人的必須遵循。

現(xiàn)實中，個別基層帶兵人依舊不同程度存在“人治”思維，比如，為提高官兵學(xué)習(xí)訓(xùn)練成績，憑個人經(jīng)驗和意愿隨意實施獎懲。表面看是對先進戰(zhàn)士的鼓勵、后進戰(zhàn)士的激勵，但不合規(guī)定的隨意獎懲，不僅是對戰(zhàn)士正當權(quán)益的侵犯，更會影響法規(guī)制度的嚴肅性和權(quán)威性。

獎勵的目的是為了鼓勵先進，調(diào)動官兵積極性；懲罰是為了警示官兵、揭示問題，教育大家引以為戒。無論獎懲，都應(yīng)該依法依規(guī)、于法有據(jù)。帶兵時使用老習(xí)慣、土辦法，短期內(nèi)可能會有一些效果，可長此以往，戰(zhàn)士就可能會將更多注意力放在眼前的獎懲上，弱化了法治意識，進而影響練兵備戰(zhàn)積極性。

獎懲貴在得當。這要求各級帶兵人必須依據(jù)條令法規(guī)辦事，不憑主觀意愿隨意獎懲，不隨心所欲感情用事，而是要公平合理，合法合規(guī)，做到堅持按照綱要抓建設(shè)，落實大綱抓訓(xùn)練，依據(jù)條令抓管理，運用法規(guī)制度的標準化和約束力提升部隊戰(zhàn)斗力。

法立于上，則俗成于下。條令法規(guī)是帶兵的基本準則，學(xué)習(xí)條令法規(guī)是履職盡責(zé)的首要要求。依法帶兵，必須摒棄思想上的隨意性?；鶎訋П艘訌妼W(xué)習(xí)，增強素質(zhì)，時時處處將條令法規(guī)牢記于心，堅決糾治土政策土規(guī)定，真正樹立起依法帶兵標桿。要用法規(guī)約束自身行為，依法指導(dǎo)開展工作，使戰(zhàn)士們信服。通過用實際行動確立條令法規(guī)的權(quán)威性，逐步形成辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的思維習(xí)慣，全面提升開展工作的法治化、科學(xué)化水平。