■本報(bào)記者 陳典宏 通訊員 郭海林

“終于回家把買房大事解決了！”7月初，第75集團(tuán)軍某旅火力一連下士小張結(jié)束休假，心情愉悅返回部隊(duì)，全身心投入到連隊(duì)各項(xiàng)工作中。戰(zhàn)士如期休假，得益于該旅引導(dǎo)基層不斷強(qiáng)化依法依規(guī)抓建意識(shí)。

去年有一次，正在營(yíng)里蹲點(diǎn)的該旅政治工作部主任曾令劍，聽(tīng)到一名干部對(duì)一名戰(zhàn)士為參加連隊(duì)半年軍事考核和半年工作總結(jié)主動(dòng)推遲休假的做法進(jìn)行表?yè)P(yáng)，這讓他陷入深思。

調(diào)查了解到，個(gè)別基層單位在依法落實(shí)官兵休假時(shí)存在“隨意”現(xiàn)象。比如，某連隊(duì)建議3名士官骨干推遲休假，安排另5名士官提前休假。原來(lái)，那段時(shí)間正值軍事比武考核，連隊(duì)落實(shí)休假計(jì)劃時(shí)，打算讓幾名訓(xùn)練骨干推遲休假以便參加考核，同時(shí)安排幾名比武有短板的官兵提前休假，等休假之后再擇機(jī)補(bǔ)考。

原定休假計(jì)劃被打亂，引起了官兵議論。有官兵感到，在這種情況下，為了連隊(duì)榮譽(yù)調(diào)整個(gè)人休假安排情有可原。但更多官兵認(rèn)為，既然制訂了計(jì)劃，沒(méi)有特殊情況就要嚴(yán)格落實(shí)，不該隨意調(diào)整官兵休假時(shí)間。

此類問(wèn)題引起該旅黨委的高度重視，他們研究感到，休假是條令條例賦予官兵的正當(dāng)權(quán)利，無(wú)重要任務(wù)隨意調(diào)整官兵休假計(jì)劃，暴露出個(gè)別基層帶兵人法治意識(shí)不強(qiáng)、開(kāi)展工作隨意性大等問(wèn)題。

旅隊(duì)從堅(jiān)決糾治“不休假就是工作態(tài)度認(rèn)真積極”等片面認(rèn)識(shí)入手，引導(dǎo)各級(jí)帶兵人嚴(yán)格依法落實(shí)官兵探親休假相關(guān)福利待遇。旅黨委明確：沒(méi)有特殊情況不得隨意終止官兵休假、不得 隨意召回休假官兵，不經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)不得擅自變更休假計(jì)劃，督導(dǎo)各級(jí)強(qiáng)化依法抓建基層的意識(shí)。

前不久，火力一連結(jié)合工作實(shí)際，組織官兵認(rèn)真學(xué)習(xí)探親休假相關(guān)規(guī)定，按計(jì)劃上報(bào)了包括小張?jiān)趦?nèi)的7名士官的休假報(bào)告，并優(yōu)先安排1名家里有特殊情況的戰(zhàn)士休假，這一做法贏得官兵肯定。

短 評(píng)

把依法抓建這一棒跑好

■鄒雪峰

九層之臺(tái)，起于壘土。部隊(duì)基層建設(shè)的系統(tǒng)性、復(fù)雜性，決定了依法抓建才是最科學(xué)、最有效的治理方式。

然而工作中，個(gè)別單位依然存在“運(yùn)動(dòng)式”“應(yīng)景式”“突擊式”抓建行為，存在以言代法、以權(quán)壓法，搞土政策土規(guī)定的問(wèn)題。如果不能得到及時(shí)徹底糾治，不僅會(huì)挫傷官兵參與連隊(duì)建設(shè)的積極性，還會(huì)影響到備戰(zhàn)打仗能力的提升。

抓基層不是“百米沖刺”，而是“接力長(zhǎng)跑”，跑好依法抓建、按綱抓建的每一棒，方能行穩(wěn)致遠(yuǎn)。各級(jí)帶兵人要堅(jiān)決破除和摒棄“人治”思維，自覺(jué)運(yùn)用法治思維和法治方式開(kāi)展工作，一錘接著一錘敲、一棒接著一棒跑，扎扎實(shí)實(shí)多干打基礎(chǔ)、管長(zhǎng)遠(yuǎn)的工作，多做暖兵心、聚人心的事，不因事務(wù)繁多而亂了抓建節(jié)奏，不因任務(wù)壓茬而怠慢抓建，在點(diǎn)滴積累中推動(dòng)基層建設(shè)全面過(guò)硬。