■閆斌

在第73集團軍某旅旅史陳列館里，有一份文風精煉、作風務實的典范公文——

1948年，華野為十三縱一〇九團授予“濟南第二團”的請示電寫道：“十三縱一〇九團于五時登城后，經(jīng)七小時血戰(zhàn)后，將敵擊潰，使突破口鞏固，掩護主力入城，提議給該團以濟南第二團之稱號，望速復?！避娢鷱停和饨o九縱七三團以濟南第一團，十三縱一〇九團以濟南第二團的稱號。

不算標點符號的話，這份請示電正文僅用53個字，就將戰(zhàn)斗過程、請示內(nèi)容表達得清清楚楚，而軍委30個字的批復電文，更是直截了當。

文風連著作風。戰(zhàn)爭年代，戰(zhàn)場局勢瞬息萬變、戰(zhàn)機稍縱即逝。指揮員席地而坐就是一個戰(zhàn)斗部署會，幾行字半頁紙就形成一份戰(zhàn)斗命令，三五句話就是一次戰(zhàn)斗動員……

反觀以往個別單位，文山會海、迎檢備考等“五多”問題讓基層官兵叫苦不迭：有的以會議落實會議，連環(huán)套、層層開，轟轟烈烈的背后是空轉虛耗；有的材料行文穿靴戴帽、長篇大論，乍看洋洋灑灑，實則冗長空洞；有的文電任意下、欠統(tǒng)籌，名曰“指導工作”卻干擾基層秩序……

造成“五多”的原因有很多，思想偏差、作風不實、經(jīng)驗主義、統(tǒng)籌不力……歸根結底還是形式主義、官僚主義在作祟，沒能做到用法治思維想問題、作決策、辦事情。

近年來，隨著反“四風”改作風重拳出擊，各級糾治“五多”為基層減負精準發(fā)力，有效糾治了問題。但我們也要清醒認識到，破冰之旅絕非一日之功。時下，“五多”依舊未完全根治，個別問題還會反彈回潮，甚至改頭換面。如果不能及時有效糾治，就會空耗官兵精力，徒增基層負擔，對戰(zhàn)斗力造成損害，更會削弱依法治軍、從嚴治軍這個強軍之基。

學黨史，促實干。當前，全軍上下正扎實推進黨史學習教育，各級要學史力行，堅決克服形式主義、官僚主義，真正立起法治標尺，下大力氣為基層真減負、辦實事、解難題。

“萬事皆歸于一，百度皆準于法?！敝卫怼拔宥唷鳖B疾，各級黨委機關要自覺從思想上清除不符合法治要求的慣性思維、慣例做法、慣常行為，摒棄“憑經(jīng)驗不講法”“按套路不循法”等錯誤做法，轉變指導幫建方式，做到按條令管理、按法規(guī)決策、按綱要抓建、按大綱施訓、按職責服務，把上面“千條線”擰成“一股繩”，穿好基層“一根針”，真正讓官兵輕裝上陣，形成黨委依法決策、機關依法指導、部隊依法行動、官兵依法履職的良好局面。

工作實踐中，各級黨委和機關要把更多精力用在走進基層、深入演訓場上，用求真務實的態(tài)度研究問題、部署工作、檢查指導，多把把問題脈搏、多看看運行實效。要像革命戰(zhàn)爭年代那樣多掌握基層實情，多了解官兵反映，剪掉影響戰(zhàn)斗力提升的枝枝蔓蔓，引導官兵把全部心思和精力聚焦到練兵備戰(zhàn)上來。

（作者單位：73131部隊）