■賀興博

黨的十八大以來，習主席站在實現中華民族偉大復興的全局和戰(zhàn)略高度，對黨員干部特別是領導干部明確作出堅持“新時代好干部標準”、增強“八種本領”、提高“七種能力”等一系列重要論述，并強調要“提高各級領導班子和干部適應新時代新要求抓改革、促發(fā)展、保穩(wěn)定水平和專業(yè)化能力”。這些重要論述，內涵豐富，思想深刻，不僅為各級黨組織選人育人用人提供了基本遵循，也為黨員干部成長進步確立了鮮明導向。我們必須深入學習領會，自覺貫徹落實，努力鍛造與新時代新要求相適應的能力素質和過硬本領。

鍛造信念堅定、把握方向的政治能力。黨的政治建設是黨的根本性建設，領導干部必須始終做到政治過硬。確立堅定的理想信念，著力強固理論根基，以理論上的清醒確保政治上的堅定，在勝利和順境時不驕傲不急躁，在困難和逆境時不消沉不動搖，始終能夠經受住各種風險和困難考驗，自覺抵御各種腐朽思想的侵蝕，永葆共產黨人政治本色，為理想信念奮不顧身。具有敏銳的政治眼光，善于從政治上觀察、分析、處理問題，從一般事務中發(fā)現政治問題，從傾向性、苗頭性問題中發(fā)現政治端倪，從錯綜復雜的關系中把握政治邏輯，著力提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，提高把握方向、把握大勢、把握全局的能力，提高辨別政治是非、保持政治定力、駕馭政治局面、防范政治風險的能力。對那些容易誘發(fā)政治性問題特別是重大突發(fā)事件的敏感要素，對意識形態(tài)領域的各種錯誤思潮和模糊認識，要保持高度警惕，做到眼睛亮、見事早、行動快。嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，始終對黨忠誠老實，嚴守黨章黨規(guī)黨紀，在重大政治原則、大是大非問題上始終同黨中央保持高度一致，對違背黨性原則的言行態(tài)度鮮明、堅決斗爭，切實負起該負的責任、干好該干的事情，確保部隊堅決聽習主席指揮、對習主席負責、讓習主席放心。

強化把握大勢、善謀全局的戰(zhàn)略思維。提高戰(zhàn)略思維是領導干部的必修課，領導干部必須具備用戰(zhàn)略眼光分析問題、謀劃事業(yè)、推進工作的本領。養(yǎng)成觀大勢、謀全局的思維習慣。要認清大勢，始終心懷“國之大者”，自覺從大勢和全局出發(fā)去考量、定位、擺布工作；要研究大勢，深入思考黨中央、中央軍委和習主席重大決策部署對單位建設提出的新任務新要求，從紛繁復雜的工作中理清思路和頭緒；要順應大勢，把上級決策部署與本單位工作科學地、具體地結合起來，找準關鍵點、切入點、著力點，牽住“牛鼻子”。掌握運用集體力量解決問題的有效方法。提高集體領導議大事的本領，堅持重大問題集體研究、集智攻關、會議決策，強化政策意識、程序意識、科學意識，調動各方的積極性主動性，做到黨委決策人人有責、人人負責；提高上下貫通抓落實的本領，堅決維護黨委決議的權威性，對黨委決定的事項、部署的任務、明確的要求，加強過程管控和結果導向，切實提高貫徹落實質量效果；提高凝聚力量促發(fā)展的本領，堅持把團結作為領導班子干事創(chuàng)業(yè)的基礎，倡導講黨性、講事業(yè)、講規(guī)矩、講信任、講理解，當好維護團結、凝聚共識、推進建設的表率。

錘煉打贏戰(zhàn)爭、化解風險的過硬本領。軍隊領導干部的初心使命，應標定于職責、效命于疆場、體現于打贏。始終保持隨時打仗的清醒頭腦。當今世界百年未有之大變局加速演進，我國發(fā)展面臨的安全環(huán)境更加復雜嚴峻。領導干部必須增強憂患意識和本領恐慌，丟掉幻想，真抓實備，時刻保持箭在弦上、引而待發(fā)的戰(zhàn)備狀態(tài)，確保一旦有事能夠上得去、打得贏。著力提升指揮打贏的實際能力。針對信息化、智能化戰(zhàn)爭呈現的新形態(tài)、新樣式、新特征，領導干部要帶頭研究軍事、研究戰(zhàn)爭、研究打仗，提高戰(zhàn)略素養(yǎng)、聯合素養(yǎng)、指揮素養(yǎng)、科技素養(yǎng)，在懂作戰(zhàn)、善指揮、會聯合上下功夫，真想打仗的事情、真謀打仗的問題、真抓打仗的準備。不斷培塑英勇頑強的戰(zhàn)斗作風。戰(zhàn)斗精神是練出來的，戰(zhàn)斗作風是帶出來的。領導干部要帶頭強化戰(zhàn)斗隊、戰(zhàn)斗員思想，帶頭開展馬克思主義戰(zhàn)爭觀和我軍根本職能教育，帶頭在急難險重任務和實戰(zhàn)化軍事訓練中砥礪意志品質，以自身的過硬作風帶出敢打敢拼、能戰(zhàn)勝戰(zhàn)的隊伍。努力鍛造防范化解風險的駕馭能力。牢固樹立安全發(fā)展思想，不斷強化風險意識、安全意識、責任意識，始終把政治安全放在首位，堅決守住安全底線，高度警惕和關注各種輿情動態(tài)動向，防范歷史虛無主義等錯誤思潮在敏感時節(jié)沉渣泛起的風險，防范各種敵對勢力對我意識形態(tài)攻擊升級的風險，切實做到守土有責、守土盡責。

具備培養(yǎng)人才、鍛造隊伍的責任擔當。領導干部必須具有很強的“校長”意識，把識才、育才、聚才、用才、薦才作為重要責任，抓導向、抓示范、抓積極因素，更好地肩負起培養(yǎng)人才的責任。有愛才的誠意，堅持辯證看待人才的優(yōu)缺點，多看他們身上的閃光點，多包容他們的個性特點，真心誠意尊重他們，與他們交朋友，最大限度激發(fā)其工作積極性。有用才的導向，堅持黨管干部、組織選人，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持事業(yè)為上、公道正派，決不能搞拉拉扯扯、親疏遠近那一套。要注重基層導向、實干導向、官兵公認導向，明晰黨委、領導干部和政治工作機關在選人用人中的權責，嚴格按程序、標準、原則，把忠誠干凈擔當的好干部用起來，把各級領導班子配備好，把高層次人才、緊缺人才保留住。有聚才的良方，堅持用寬容的胸懷對待人才，允許他們有失敗失誤，鼓勵他們敢闖敢試，滿腔熱情為他們搭梯子，讓各類人才各施所長、各建其功。年輕官兵大多處于事業(yè)的爬坡期、人生的負重期，個人和家庭實際困難較多，對人生道路的選擇容易搖擺不定。越是在這種情況下，越要在事業(yè)上搭橋送梯，在生活上幫困解難，幫助他們扎好奮斗之根、立起奉獻之志，增進對單位和事業(yè)的認同感、歸屬感。

發(fā)揚堅持真理、實事求是的優(yōu)良作風。堅持理論聯系實際，不唯上、不唯書、只唯實，一切從實際出發(fā)，是我們干好一切工作的根本方法，也是領導干部必備的作風素養(yǎng)。精準把握政策。黨的十八大以來，黨中央、中央軍委出臺了一系列政策制度，很多新政策新規(guī)定新要求需要認真學習把握，否則就會規(guī)矩不清、方向不明、落實走樣。在實踐運用中，要把握好法、度、效的統(tǒng)一，做到政策掌握很準確，不搞“概略瞄準”；條款分寸拿捏很到位，不打“擦邊球”；體系執(zhí)行很審慎，不走違規(guī)的“鋼絲繩”，處理好政策性與策略性、原則性與靈活性的關系。深入調查研究。用好這一領導工作的“看家本領”，既要“身入”更要“心到”，聽真話、察真情，真研究問題，研究真問題。當前，軍隊建設發(fā)展轉型升級加速，備戰(zhàn)打仗任務艱巨，單位建設面臨情況更加復雜。領導干部只有做到重要情況心中有數、重大問題把準吃透，才能真正掌握工作的主動權。強化責任擔當。對領導干部而言，有多大擔當才能干多大事業(yè)，盡多大責任才會有多大成就，決不能當猶豫者、懈怠者、畏難者。改革最忌諱“守成”，轉型最害怕“抱殘”。要有勇于創(chuàng)新的強烈意識、知難而進的開拓精神、解決問題的執(zhí)著追求，只要是對事業(yè)有利的事、看準的事，就應以一往無前的奮斗姿態(tài)和永不懈怠的精神狀態(tài)，積極主動探索解決問題、推動發(fā)展的思路辦法，敢于走前人沒走過的路，真正把責任扛在肩上，做出無愧于時代、無愧于黨和軍隊的業(yè)績。

養(yǎng)成自省自律、慎獨慎微的品性修養(yǎng)。嚴格修身律己，是領導干部黨性修養(yǎng)的基本功，不能有絲毫忽視和懈怠。有主動接受監(jiān)督的自覺?！熬嘀G者塞，專己者孤?！比绻驯O(jiān)督當成挑刺，或者當成擺設，就聽不到真話、看不到真相，有了失誤、犯了錯誤還渾然不知，那是十分危險的。自覺接受監(jiān)督，抓早抓小、防微杜漸，才不會讓自己摔跟頭。有自警自省的品性。領導干部時刻都在經受法紀關、政策關、權力關、人情關、廉潔關等重重考驗。在各種誘惑面前，一定要牢記清廉是福、貪欲是禍的道理，及時掃除思想灰塵，始終保持“金剛不壞之身”。有慎獨慎微的修養(yǎng)。日常工作和生活中，思想上的危險因子常常處于潛伏狀態(tài)，稍不留意便會潛滋暗長。領導干部要把慎獨慎微作為修身律己的有效形式和最高境界，強化自我修煉、自我約束、自我塑造，敬畏法紀、敬畏組織、敬畏權力，時刻做到不放縱、不越軌、不逾矩，始終做讓黨放心、讓人民滿意的好公仆。

（作者單位：國防大學）