■石良玉

新修訂的《軍隊基層建設(shè)綱要》明確，要尊重基層工作安排權(quán)、人員使用權(quán)、財物支配權(quán)，但這并不意味著機關(guān)在還權(quán)基層后，可以隨意以此為借口對基層反映的問題撒手不管。

少數(shù)機關(guān)存在“人、錢、權(quán)都給你們了，有需要按規(guī)定辦就行了”的片面認(rèn)識，殊不知，剛剛手握這三項權(quán)利的基層往往仍存在“不敢用、不會用”的困擾，更有如上文中提到的明明經(jīng)費增加了，卻“不夠用”“用不到”的新情況。這些問題基層往往無法自己解決，而對于機關(guān)來說，則是責(zé)無旁貸的分內(nèi)之事。

要清楚認(rèn)識到，尊重基層三項權(quán)利的最終落點，是提高基層自建能力。一般而言，一項新政策的推行會帶來新情況，一種新舉措的落實也可能出現(xiàn)新問題。這個時候，對政策措施更加了解、協(xié)調(diào)解決問題更加有力的機關(guān)及時出面出手，不僅事半功倍，也理所應(yīng)當(dāng)。只有機關(guān)時刻記掛著基層、站在基層的角度考慮問題、解決問題，才能使指導(dǎo)幫建基層工作不斷邁上新的臺階。