■王茂清 郝建宇 任天樂

“個別官兵裝具整體重量不符合標準，建議停止考核……”近日，第82集團軍某旅作戰(zhàn)支援營組織年終軍事訓練考核，基層風氣監(jiān)督員、下士小李發(fā)現有的官兵違規(guī)“減重”，他當即向教導員藺廣反映這一情況。

基層風氣監(jiān)督員敢于較真碰硬，為訓練帶來一股純正風氣。而在此前，該營曾出現過不敢監(jiān)督的現象。

一次考核結束后，一名營隊干部聽到幾名戰(zhàn)士發(fā)牢騷，反映個別戰(zhàn)士沒有按規(guī)定將水壺灌滿水，或是中途把水壺里的水倒掉；還有的防毒面具沒有攜帶濾毒罐，或是不按規(guī)定攜帶武器裝備，但現場沒有人出面制止或糾治。“這樣的考核結果無法令人信服。”

為了保證考核公平公正，每次組織考核，該營都會安排基層風氣監(jiān)督員現場監(jiān)督，為何還會出現這種情況？調研中，個別基層風氣監(jiān)督員坦言，他們其實也留意到了這些違規(guī)現象，但考核中想較真碰硬時卻又有一些顧慮：有的擔心“和自己連隊戰(zhàn)友過不去，年底的民主測評肯定不好過”；有的怕過于嚴格會影響自己單位的考核成績……

“考核場上降低標準，戰(zhàn)場上必然付出慘痛代價。對考核中的不實作風，必須站在戰(zhàn)斗力建設的高度，堅決依法履行好監(jiān)督職責。”發(fā)現問題后，營黨委進行了認真研究。大家深刻感到，基層風氣監(jiān)督員怕得罪人不敢較真碰硬，只會助長訓練考核中的不正之風，挫傷官兵訓練積極性，影響部隊戰(zhàn)斗力建設。

基層風氣監(jiān)督員身處一線，只有消除他們思想上的顧慮，才能激勵他們嚴格依法當好監(jiān)督執(zhí)紀的“攝像頭”“顯微鏡”。該旅從引導基層風氣監(jiān)督員端正認識、明確職責入手，組織風氣監(jiān)督員學習有關加強基層風氣建設的法規(guī)制度，定期開展風氣監(jiān)督員培訓，選派經驗豐富的紀檢干事輔導授課，提升實際工作能力。為引導官兵正確看待監(jiān)督，他們還組織開展“如果我是風氣監(jiān)督員”的討論，消除模糊認識。

工作中，他們注重對基層風氣監(jiān)督員履職盡責情況進行督導講評，表現突出的及時通報表揚，并在年終立功受獎、評先評優(yōu)上給予傾斜。對履職盡責不認真、作用發(fā)揮不明顯的，及時進行調整。

這些務實舉措，打消了風氣監(jiān)督員“不敢監(jiān)督”的思想顧慮，提升了他們依法監(jiān)督執(zhí)紀的意識水平。前不久，指揮控制連基層風氣監(jiān)督員小黃在基礎體能考核檢錄時發(fā)現，一名干部未按規(guī)定著裝，他立即向監(jiān)考人員反映?？己私M責令這名干部按規(guī)定著裝后再參加考核，并將這組考核延后。

某班班長鞠平安說，考風純正清爽，大家刻苦訓練的勁頭更足了。在該旅組織的問卷調查中，基層官兵對訓風考風建設普遍滿意。