■何少波

筆者了解到，作為基層帶兵人，一批新排長從院校到部隊工作已有一段時間，從基層反饋的情況看，他們大多有一股干事創(chuàng)業(yè)的勁頭，經過崗前培訓集中淬火，掌握了做基層工作的基本要求，工作中能虛心向“老班長”“老排長”請教，實現(xiàn)了從學員到基層帶兵人的角色轉換，能較好適應本職崗位。

但是，也有個別新排長出現(xiàn)水土不服的情況。比如，有的開展工作沒思路、沒章法，照抄照搬上級指示要求，凡事做不到深想一層、先干一步；有的平時工作沒主見，過度依賴“老班長”“老經驗”；有的管理工作缺招法，平時遇到現(xiàn)實難題束手無策，對一些問題和不良現(xiàn)象不敢管、不會管，等等。剖析這些現(xiàn)象，除了對基層情況不熟悉、對戰(zhàn)士思想狀況了解不夠外，還有一個重要原因，就是對條令法規(guī)的學習和運用不系統(tǒng)、不深入，導致開展工作無章可循、無據(jù)可依、底氣不足，影響了抓工作的質效。

條令法規(guī)是正規(guī)部隊秩序、指導基層各項工作的基本遵循，同時也是約束官兵日常行為的“紅綠燈”。只有學深悟透各項條令法規(guī)精神，才能掌握抓建基層的基本規(guī)律，真正明晰工作怎么統(tǒng)、班排怎么建、人員怎么抓。勤學法、真懂法、善用法，才能依法依規(guī)開展好各項工作，真正贏得戰(zhàn)士的信任和支持。

條令條例等法規(guī)制度，是指導開展工作的最好方法。基層工作節(jié)奏快，各項任務齊頭并進，官兵常常是“兩眼一睜，忙到熄燈”，集中組織學習的時間相對較少。新排長要合理安排學習時間，原原本本學習條令條例、《軍隊基層建設綱要》《軍事訓練大綱》等基礎性法規(guī)。要全面系統(tǒng)學，領悟精神實質，夯實依法開展工作的基礎。要聯(lián)系實際學習，自覺將學習成果運用到工作實踐中，樹牢法治思維，依法履職盡責，抓好各項工作落實，在實踐中不斷提升能力素質。

（作者單位：71625部隊）