本報訊 蘇奇?zhèn)蟮溃骸俺Ｒ娡话l(fā)疾病如何鑒別診斷？老干部的急救操作和用藥治療有哪些注意事項(xiàng)？這些問題我在培訓(xùn)期間找到了答案。”近日，天津警備區(qū)組織第3批共13名干休所醫(yī)護(hù)崗文職人員崗位培訓(xùn)，文職人員谷銘祎深有感觸地說，經(jīng)過實(shí)操實(shí)練，他對返崗后更好地服務(wù)保障老干部底氣更足了。

針對干休所醫(yī)療保障任務(wù)繁重、新入職文職人員崗位經(jīng)驗(yàn)欠缺等實(shí)際，天津警備區(qū)協(xié)調(diào)聯(lián)勤保障部隊(duì)第983醫(yī)院、武警特色醫(yī)學(xué)中心等駐津部隊(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)，重點(diǎn)圍繞急診、心血管、消化和內(nèi)分泌、干部保健等急需的醫(yī)護(hù)專業(yè)，安排干休所醫(yī)護(hù)崗文職人員到一線科室見習(xí)鍛煉，豐富臨床實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

近年來，隨著一大批“孔雀藍(lán)”加入，該警備區(qū)干休所醫(yī)護(hù)崗社招、納編文職人員隊(duì)伍日益壯大，但部分文職人員在更好融入部隊(duì)、適崗履職、臨床實(shí)踐、提供優(yōu)質(zhì)保障等方面存在短板弱項(xiàng)。2021年底以來，該警備區(qū)充分挖掘駐軍資源優(yōu)勢，與駐津部隊(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)建立專項(xiàng)培訓(xùn)機(jī)制，組織文職人員到部隊(duì)醫(yī)院進(jìn)行崗位培訓(xùn)。

武警特色醫(yī)學(xué)中心醫(yī)學(xué)科主任趙季紅告訴筆者，他們立足干休所醫(yī)護(hù)崗文職人員既要當(dāng)醫(yī)護(hù)專家，又要當(dāng)“生活管家”的實(shí)際，在做好科學(xué)用藥指導(dǎo)的同時，傳授健康指導(dǎo)、心理疏導(dǎo)等技能，幫助文職人員練就遇病會診斷、矛盾會化解的過硬素質(zhì)。

除了醫(yī)護(hù)專培外，該警備區(qū)還建立以院校送培、機(jī)關(guān)代培、專業(yè)短培、崗位自培為主要內(nèi)容的文職人員培訓(xùn)體系，制定《文職人員培訓(xùn)工作具體措施》，進(jìn)一步加強(qiáng)文職人員隊(duì)伍建設(shè)，為服務(wù)老干部培養(yǎng)更多“明白人”。