■于斌 王梓洋

王勇軍（右二）為民兵應(yīng)急分隊(duì)隊(duì)員講解無人機(jī)操控方法。逯毅 攝

要在克服困難中融入工作，在融入工作中找到自信。視自己為戰(zhàn)斗員、沖鋒者，潛心謀事、精心做事、用心成事，才能在新崗位建新功。

——王勇軍

2021年10月，一紙命令，王勇軍從中部戰(zhàn)區(qū)陸軍某部交流到山東省德州市陵城區(qū)人武部任政委。

因?yàn)樵?年預(yù)備役部隊(duì)的工作經(jīng)歷，在接到任職命令時(shí),王勇軍躊躇滿志，認(rèn)為預(yù)備役和民兵都是后備力量，工作開展起來肯定沒問題。

然而，現(xiàn)實(shí)澆了王勇軍一頭冷水：安全問題被查、非責(zé)任退兵的余波剛過，大學(xué)畢業(yè)生征集難、部分專武干部“不專武”等問題又接踵而來。

眼前的矛盾問題，讓王勇軍重新審視省軍區(qū)系統(tǒng)職能的同時(shí)，也激起他不服輸?shù)膭蓬^：“預(yù)備”也好“后備”也罷，只要心中“常備”，就沒有啃不下的硬骨頭。

王勇軍與部長溝通后，他們結(jié)合換屆選舉，在地方黨委政府全力支持下，調(diào)整新配32名基層武裝部長和鄉(xiāng)鎮(zhèn)專武干部。隨后，王勇軍立即召開全區(qū)武裝部教導(dǎo)員、武裝部長、專武干部任命大會(huì)，頒發(fā)任命證書，強(qiáng)化他們的身份意識(shí)、使命意識(shí)和責(zé)任意識(shí)；組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，強(qiáng)本領(lǐng)補(bǔ)短板，助力武裝戰(zhàn)線“新兵”早日成為行家里手。

一系列舉措落地后，成績有目共睹：今年上半年征兵，全區(qū)兵役登記率100%，征兵報(bào)名人數(shù)、大學(xué)生和大學(xué)畢業(yè)生報(bào)名人數(shù)分別達(dá)到任務(wù)數(shù)的5.8倍、4.1倍和3.6倍。

嘗到甜頭的王勇軍帶領(lǐng)黨委一班人持續(xù)發(fā)力。他們深入基層武裝部、編兵單位，圍繞思想政治建設(shè)、練兵備戰(zhàn)、基層建設(shè)、兵員征集、作風(fēng)建設(shè)、安全穩(wěn)定6個(gè)方面，通過集中座談、發(fā)放調(diào)查問卷、網(wǎng)上征詢等方式，廣泛聽取意見建議。

之后，人武部將意見建議梳理歸納，付諸行動(dòng)：升級(jí)改造人武部榮譽(yù)室、圖書室，增強(qiáng)時(shí)代感和吸引力；結(jié)合復(fù)訓(xùn)補(bǔ)訓(xùn)，扎實(shí)組織專武干部、“四會(huì)”教練員等隊(duì)伍集訓(xùn)，圍繞戰(zhàn)備鋼橋架設(shè)、醫(yī)療救護(hù)等重難點(diǎn)課目專攻精練，應(yīng)急分隊(duì)快速反應(yīng)和情況處置能力大幅提升；對(duì)標(biāo)要求規(guī)范“四個(gè)秩序”，全面組織安全隱患排查治理；進(jìn)一步拓展民主監(jiān)督渠道，持續(xù)推動(dòng)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，“新營區(qū)、新標(biāo)準(zhǔn)、新形象”活動(dòng)取得成效，干部職工精神面貌一新……

回顧這半年，王勇軍有感而發(fā)：“要在克服困難中融入工作，在融入工作中找到自信。視自己為戰(zhàn)斗員、沖鋒者，潛心謀事、精心做事、用心成事，才能在新崗位建新功?！?/p>