■林小強(qiáng) 本報(bào)記者 郭冬明

“這兩年新兵中大學(xué)生數(shù)量越來越多，但仍需進(jìn)一步提升與部隊(duì)需求的貼合度?！比珖舜蟠怼⒔魇【沤胁裆^(qū)新合鎮(zhèn)鎮(zhèn)長(zhǎng)李洪亮，曾任基層武裝部長(zhǎng)多年，走上新崗位后，對(duì)征兵工作有了新的思考。他說：“對(duì)于基層征兵工作者而言，不能只滿足于完成任務(wù)，把兵員按時(shí)按量保質(zhì)動(dòng)員征集上來，還應(yīng)思考部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力建設(shè)需要什么？什么樣的青年在部隊(duì)更有發(fā)展空間？以及如何用好軍營這個(gè)培養(yǎng)人、鍛造人的‘大熔爐’，為基層政權(quán)建設(shè)輸送人才等課題?！?/p>

“高素質(zhì)兵員首先體現(xiàn)在與部隊(duì)需求的關(guān)聯(lián)度。”李洪亮代表直言，“大學(xué)畢業(yè)生和重點(diǎn)高校學(xué)生征召入伍后，適應(yīng)部隊(duì)環(huán)境能力更強(qiáng)，理工類大學(xué)生入伍后往往自帶技能加成，更受部隊(duì)歡迎。”李洪亮代表告訴記者，去年征兵工作中，九江市送出的占奇才等40多名高級(jí)技工大學(xué)畢業(yè)生，不到半年都已成長(zhǎng)為各自崗位的技術(shù)骨干。東部戰(zhàn)區(qū)某防空旅專門來信向兵役部門表示感謝。

李洪亮代表告訴記者，今年，為了吸引更多高級(jí)技能人才入伍，九江市各級(jí)征兵部門開辟“綠色通道”，實(shí)施全天候政策咨詢、隨到隨檢、優(yōu)先審批定兵等全流程服務(wù)?！俺舜罅空骷呒?jí)技術(shù)人才兵員外，讓這些有特長(zhǎng)的士兵學(xué)有所用同樣重要?！崩詈榱链磉€建議，建立一套規(guī)范系統(tǒng)的軍地對(duì)接機(jī)制，真正把部隊(duì)急需的青年選拔出來、吸引進(jìn)來。2022年上半年征兵啟動(dòng)以來，九江市100余名專業(yè)技能人才踴躍報(bào)名，其中高級(jí)技工占比超過35%。