■趙仕林 馮云遙

當(dāng)下正是訓(xùn)練旺季，不少部隊(duì)動(dòng)態(tài)分散、多向運(yùn)轉(zhuǎn)，部分基層主官因?yàn)閳?zhí)行任務(wù)或探親休假等原因臨時(shí)不在位。對此，上級通常會安排一名干部代理其職務(wù)，以確保各項(xiàng)工作順利運(yùn)行。

《內(nèi)務(wù)條令》規(guī)定：軍人因公外出、探親等臨時(shí)離開崗位，應(yīng)當(dāng)將自己掌管的工作以及文件、武器等向代理人員進(jìn)行交代。由此可見，“代”的不僅是職務(wù)，更是崗位的使命職責(zé)。然而，在實(shí)際工作中，代理變“怠理”的現(xiàn)象卻時(shí)而有之。有的在工作中存有“臨時(shí)觀念”，不盡心、不用勁；有的認(rèn)為代理工作難出成績，只想守?cái)偙５?；有的因?yàn)椴皇煜は嚓P(guān)工作，產(chǎn)生了畏難情緒……凡此種種，在一定程度上影響了單位的建設(shè)與發(fā)展。

粟裕在《改進(jìn)今后作戰(zhàn)的幾個(gè)問題》中談道：為了適應(yīng)連續(xù)作戰(zhàn)的需要，戰(zhàn)前要指定代理人，準(zhǔn)備一批預(yù)備干部。代理人員雖是臨時(shí)負(fù)責(zé)工作，但卻需要在短時(shí)間內(nèi)快速熟悉情況、理順工作關(guān)系，是一個(gè)難得的鍛煉機(jī)會。特別是代理基層主官，身處練兵備戰(zhàn)第一線，既能幫助個(gè)人積累工作經(jīng)驗(yàn)、提升能力素質(zhì)，又能為單位儲備人才、推動(dòng)人才隊(duì)伍建設(shè)。

作為代理人員，要提升思想站位、珍惜機(jī)會，以主人翁的姿態(tài)投身崗位、主動(dòng)作為。同時(shí)，黨委機(jī)關(guān)要強(qiáng)化代理人員教育，引導(dǎo)他們摒棄懈怠思想，激發(fā)工作積極性，從而實(shí)現(xiàn)鍛煉人才、儲備干部、促進(jìn)單位發(fā)展一舉多得的效果。