■朱兆福 臧朔陽

一年過半，許多單位都對年初的工作計劃安排組織“回頭看”。然而，有的單位從年初制訂計劃至今，強調(diào)最多的是落實問題，而在實際工作中做不到位的還是落實問題，有的甚至在一片落實聲中，把應(yīng)該落實的工作“落空”了。這一現(xiàn)象引人深思。

落實上級的工作部署安排是各級黨委的重要工作，也是推進工作的重要抓手之一。鄧小平指出：“我們開會，作報告，作決議，以及做任何工作，都為的是解決問題?！辈唤鉀Q問題，等于沒有落實。當(dāng)下，個別單位仍停留于用會議落實會議，急表態(tài)、慢落實，多表態(tài)、少落實，重表態(tài)、輕落實，說到底是一種形式主義。

有求實態(tài)度才有進取契機，有務(wù)實方法才有樂觀結(jié)果。落實，首先是一種觀念。強調(diào)落實觀念是抓好各項工作落實的前提條件，如果在思想上缺少“落實”這根弦，任何計劃、任何措施都會變成一紙空文，成為“無花之果”。其次，抓落實要有方法。對于確定的任務(wù)、交辦的工作，要及時推進落實，任務(wù)完成后還要及時反饋，階段性工作進展也要及時總結(jié)，做到“凡事有交代，件件有著落，事事有回音”。

抓落實還是作風(fēng)的考驗和意志的較量，須有恒心韌勁。特別是對那些需要長期抓、反復(fù)抓的工作任務(wù)，堅持上了手就不放手、開了頭就不調(diào)頭，防止緊一陣松一陣、熱一陣冷一陣，在一以貫之推進中清除梗阻、防止脫節(jié)，腳踏實地、真抓實干，直至探底見效。