■彭志強 本報記者 張良

3月28日，本版刊登了一篇報道《崗哨應(yīng)該怎么排》，介紹了海軍陸戰(zhàn)隊某旅安排崗哨的一些創(chuàng)新做法，引起了不少連隊干部關(guān)注。受此啟發(fā)，西藏軍區(qū)某旅裝步五連結(jié)合自身實際，也對排崗模式進行了一些探索，受到戰(zhàn)士們歡迎。今天，我們邀請該連連長代碧江波做客《基層有約》，為大家介紹一下他們的做法，希望能給一線帶兵人帶來啟發(fā)。

——主持人 張 良

主持人：連長，您好！聽說咱們連探索出一套獨特的排崗方法，能否為我們介紹一下？

代碧江波：好的。我就以今天（6月27日）的崗表為例吧。與大家常見的崗表不同，這張崗表的表頭里多了一個標注——值班排：三排。這是什么意思呢？就是說這張崗表是由三排制訂的，即三排戰(zhàn)士把今天的崗哨全部承包了。我們連在排崗上的最大不同，就是把過去全連官兵統(tǒng)一排崗變成連隊統(tǒng)籌安排、各排具體排崗。

主持人：我明白您的意思了，就是把過去全連的“大循環(huán)”變成了各排的“小循環(huán)”。為什么要這樣改？

代碧江波：大致來說，主要是出于兩個方面的考慮：一個是更加靈活。過去全連統(tǒng)一排崗?fù)淮涡耘藕靡恢艿膷彵?，但這樣安排，如果個別官兵有臨時任務(wù)需要調(diào)崗，難免牽一發(fā)而動全身，一調(diào)就是一大串。而交由各排排崗，由于每次只排第二天的崗哨，就能最大限度避免這個問題。另一個是更加公平。過去全連統(tǒng)一排崗，由于循環(huán)周期等因素，會有個別戰(zhàn)士總是輪到“二五崗”、午休崗、周末崗，又因為全連一張表，人數(shù)較多，無法更好地統(tǒng)籌規(guī)避。如今把排崗權(quán)交給各排，輪轉(zhuǎn)的人數(shù)大為減少，就能更好地調(diào)動個人的積極性，合理調(diào)配力量，從而更好地完成執(zhí)勤任務(wù)。

主持人：除了這個大的改變外，還有什么細微調(diào)整嗎？

代碧江波：有。還以今天這張崗表為例，你會發(fā)現(xiàn)每一崗的時間長短并不都是一樣的。條令中規(guī)定，衛(wèi)兵每次執(zhí)勤時間通常不超過2小時，每日執(zhí)勤時間累計不得超過8個小時。我們在規(guī)定框架內(nèi)作了一些調(diào)整。

主持人：執(zhí)勤時間有長有短，豈非不公平了？

代碧江波：這種不公平只是表面上的。與之相比，官兵們更在乎改變排崗模式對訓(xùn)練效益、工作效率的促進和提升。之所以各崗時長不等，主要是因為我們的崗哨不再像過去一樣，不管什么時間段，都一律每兩小時一換，而是把換崗時間盡量調(diào)整到訓(xùn)練轉(zhuǎn)場間隙、三餐飯點和午休前后等時間節(jié)點。這樣調(diào)整，既能減少對日常訓(xùn)練和作息的影響，又方便崗哨交接。

拿訓(xùn)練轉(zhuǎn)場間隙換崗來說，因為每一次操課都是一整段時間，如果中途換崗，“半道退出”的接崗者和“半道加入”的下哨者其實都沒能很好地參訓(xùn)。

再比如，過去崗哨通常需要找人臨時替崗才能解決就餐問題，這樣一來，會增加交接次數(shù)，平添麻煩。如果卡著飯點換崗，就可以讓接崗人提前一點時間就餐再接崗，這樣不用單獨留餐，雙方也都可以吃上熱食。

主持人：就這么一個小小的調(diào)整，就能讓官兵普遍受益，為你們點贊！

代碧江波：謝謝！您剛才問到崗哨時長不等可能導(dǎo)致不公平問題，其實我們也考慮到了。僅從今明兩天的崗表來看，確實有失公平，但如果把視線放遠，往前后多看幾天，就基本不存在這個問題了。因為我們每次排崗都會根據(jù)此前的情況調(diào)整崗哨次序，保證戰(zhàn)士們在更長的時間軸上實現(xiàn)相對公平。說白了，就是一個戰(zhàn)士今天站了午休這班崗，下一次就必然錯開這班崗。這也正體現(xiàn)了我們交給各排排崗的好處，既能把每個戰(zhàn)士的情況都考慮進去，又能更靈活地安排崗哨。

主持人：安排崗哨雖然是件小事，但很考驗帶兵人的智慧。

代碧江波：是的。對于戰(zhàn)士來說，站崗執(zhí)勤，職責所在，天經(jīng)地義。但怎么把崗哨安排合理則是我們干部骨干需要考慮的。在基層部隊，類似的事情很多，比如周末外出、休假請假、公差勤務(wù)等等。這里面都有不少學(xué)問，需要帶兵人好好琢磨。