■白子玄

前不久，一名機關干部當兵蹲連期間，因為執(zhí)勤時離崗處理機關業(yè)務，受到所在連隊黨支部批評，并被要求在全連軍人大會上作檢查，此事在基層官兵中引起廣泛討論。類似現(xiàn)象，在當兵蹲連干部中時有發(fā)生。

近年來，各級嚴格落實《軍隊基層建設綱要》要求，組織機關干部開展當兵蹲連活動，了解基層矛盾困難，提出解決建議，從而助力基層全面建設。但在落實過程中，個別機關干部把當兵蹲連看成是一項任務，雖然人到了基層，心卻依然留在機關。有的將機關業(yè)務帶到基層，有的不時用電話“遙控”業(yè)務工作，有的基層機關兩頭跑，很難靜下心來與官兵實行“五同”……對基層反映的矛盾問題，個別機關干部雖然寫進了蹲點報告，但回機關后就沒有了回音。這種重形式輕實效的不實作風，不符合法規(guī)制度要求，讓當兵蹲連走了過場。

當兵蹲連，重溫“兵之初”，感悟“兵之情”，對機關干部而言，是法規(guī)制度的剛性要求，也是回爐淬煉的好機會。通過當兵蹲連，深入一線接地氣，俯下身子察實情，有利于從基層官兵的視角出發(fā)，審視、反思機關工作，為機關指導幫帶提供思路，從而增強工作指導的科學性和有效性。同時，還可以向基層官兵宣講相關政策法規(guī)，做好解疑答惑、解決問題等工作。

要做調查研究的“明白人”。當兵就要真當，蹲連就要真蹲?；鶎庸ぷ鞅容^繁雜，僅憑看材料、聽匯報很難了解到真實情況。要帶著問題、帶著真情、帶著責任，融入基層生活，通過和官兵聊家常、交朋友，傾聽原汁原味的心里話，看到不加粉飾的實情。在與官兵真心交流中了解基層、熟悉基層，真正弄清基層官兵需要什么、期盼什么，切實幫助基層解決自身難以解決的問題。

要做嚴于自律的“排頭兵”。當兵蹲連時，機關干部不能有特權思想，要積極參與所在班排工作，尤其在執(zhí)行各項任務中要站排頭、挑重擔，親身感受基層官兵的苦與累，以自身模范行動帶動基層官兵。身教勝于言教，蹲點干部的表率作用更接地氣，能讓官兵真切感受到機關對基層的關愛，拉近機關與基層的距離。

要做解決問題的“實干家”。蹲點干部在與基層官兵實行“五同”中，要聽呼聲、解難題。對基層官兵反映的問題，屬于本級職權范圍的應當及時予以解決，屬于上級職權范圍的應當主動協(xié)調解決。機關要結合半年和年終總結等時機，對蹲點干部的工作進行講評，對作風不實、用心不專、幫帶不夠的干部，給予批評教育、追責問責，更好督導他們做好打基礎的工作，不斷提升當兵蹲連工作的質效。

（作者單位：聯(lián)勤保障部隊第940醫(yī)院）