■張瀟赫 趙浩然

“不得將使用手機(jī)、請(qǐng)假外出等官兵正當(dāng)權(quán)益作為獎(jiǎng)懲措施；不得將訓(xùn)練成績(jī)與官兵請(qǐng)假外出、休假探親等事項(xiàng)掛鉤；不得以上級(jí)檢查、執(zhí)行任務(wù)為借口損害官兵正當(dāng)利益……”

一天上午，海軍陸戰(zhàn)隊(duì)某旅各個(gè)營(yíng)區(qū)公告欄一張貼出《關(guān)于糾治“獎(jiǎng)懲式”管理的通知》，就引來(lái)眾多官兵駐足觀看。

這份通知的出臺(tái)，源于上個(gè)月該旅組織機(jī)關(guān)干部蹲連幫帶中發(fā)現(xiàn)的一個(gè)普遍性問(wèn)題。

“考核成績(jī)不理想還想外出？好好趁著周末補(bǔ)補(bǔ)差！”道筑連戰(zhàn)士劉志祥體能素質(zhì)偏弱，在不久前的一次考核中成績(jī)靠后，他在找連隊(duì)干部請(qǐng)假時(shí)吃了個(gè)“閉門(mén)羹”。剛好遇到旅人力資源科干事于超來(lái)蹲連幫帶，劉志祥便忍不住向他倒起了苦水。

無(wú)獨(dú)有偶。到炮兵營(yíng)反坦克導(dǎo)彈連蹲連幫帶的紀(jì)檢監(jiān)察科干事郭志偉發(fā)現(xiàn)，三班幾名戰(zhàn)士一連幾天中午都有手機(jī)取用登記，但實(shí)際上卻根本沒(méi)使用。疑惑之下，郭志偉找到三班下士馬波詢問(wèn)，才得知背后的隱情。原來(lái)，上周末三班在內(nèi)務(wù)衛(wèi)生檢查中挨了批，班長(zhǎng)便每天中午帶著他們強(qiáng)化內(nèi)務(wù)，說(shuō)什么時(shí)候內(nèi)務(wù)評(píng)比拿了第一才有資格使用手機(jī)。

“夜崗安排與平時(shí)表現(xiàn)掛鉤”“成績(jī)無(wú)亮點(diǎn)休假要‘靠后’”……蹲連結(jié)束后的交流會(huì)上，機(jī)關(guān)干部紛紛將發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題擺上桌面，引起了旅黨委一班人的高度重視。“這不單單是土政策土規(guī)定的問(wèn)題，更反映出個(gè)別一線帶兵人法治意識(shí)淡薄、功利思想嚴(yán)重，隨意侵害官兵正當(dāng)權(quán)益，長(zhǎng)此以往，必將影響部隊(duì)風(fēng)氣建設(shè)和基層科學(xué)發(fā)展，必須立即進(jìn)行糾治?！睍?huì)上，旅政委謝志軍的發(fā)言一針見(jiàn)血。隨即，該旅在各營(yíng)組織召開(kāi)懇談會(huì)，廣泛聽(tīng)取官兵意見(jiàn)建議。然后在此基礎(chǔ)上，下發(fā)《關(guān)于糾治“獎(jiǎng)懲式”管理的通知》，明確基層抓建要以條令條例和《軍隊(duì)基層建設(shè)綱要》等法規(guī)制度為準(zhǔn)，嚴(yán)禁在官兵享有的合法權(quán)益上設(shè)置附加條件。

“于干事，下周我可以外出啦！”再去道筑連，劉志祥開(kāi)心地對(duì)于超說(shuō)道?？粗鴳?zhàn)士們重新綻放的笑臉，于超深有感觸：沒(méi)了附加條件的制約，戰(zhàn)士們的煩心事少了，工作訓(xùn)練更有勁兒了。