■焦夢夢 宋瞬成

“領(lǐng)工資條啦！”上周五，火箭軍某旅警衛(wèi)偽裝連文書王建岐通知戰(zhàn)友到值班室領(lǐng)取工資條。工資發(fā)放本是件令人開心的事，但指導(dǎo)員王羅寧心里卻五味雜陳。

這是為何？前幾天，該旅組織“反竊密泄密清查”活動。在圖書館檢查時，王羅寧竟從一本書里翻出一張工資條。隨后，他又從官兵常用的教育課本和公共儲藏柜里發(fā)現(xiàn)不少。

工資條不僅詳細(xì)記錄了官兵軍銜級別、職務(wù)等級、入伍時間等個人信息，還包括軍線電話和連隊兵員實力等，這些大多屬于軍事秘密。部分官兵隨意放置，極有可能造成工資條丟失，甚至流出營區(qū)，給敵特分子可乘之機。細(xì)微之處存在泄密隱患，為何有人卻視而不見，問題究竟出在哪里？

隨后，王羅寧找來幾名戰(zhàn)士當(dāng)面詢問。“上面是我個人工資發(fā)放情況，怎么還和泄密扯上關(guān)系了”“工資條不是私人物品嗎”“沒有考慮太多，就暫時放那了”……大家你一言我一語，不經(jīng)意的回答讓王羅寧意識到，看似隨意放置的一張工資條，卻反映出官兵保密意識的淡薄。他進而回想起，每次連隊組織學(xué)習(xí)《軍隊保密條例》《軍隊安全管理條例》等法規(guī)時，大家都紛紛表示，對拍照、網(wǎng)購、視頻聊天等潛在泄密行為能做到很好地規(guī)避，可很少有人注意到如此“冷門”的安全隱患。

想到此處，王羅寧打消了嚴(yán)厲批評的念頭，而是回到連部與連長和其他骨干商議對策。一番合計后，他們決定趁此機會，引導(dǎo)官兵站在連隊主人翁的角度為連隊保密工作查找問題，號召大家從教育、管理、后裝等方面出謀劃策，在日常工作、對外交往中筑牢保密防線，練就能夠快速辨別軍事秘密、防止失密泄密的本領(lǐng)。

與此同時，他們及時將查擺出的問題和相關(guān)建議上報到旅機關(guān)。旅黨委一班人深刻反思后，在規(guī)范涉密載體保存工作的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格落實保密規(guī)章制度，細(xì)化完善保密措施，實行保密資料信息閉環(huán)式管理，并針對存在的問題，拉單列表制訂措施，實行掛賬銷賬，責(zé)成限期整改。

日前，筆者再次來到警衛(wèi)偽裝連，中士李煊煊給我們展示他的收藏本。原來，經(jīng)過前期的安全保密教育，他把入伍以來的工資單都作了脫密處理，全部粘貼到一個本子里。他說：“這樣既能夠記錄成長經(jīng)歷，還時刻提醒自己要勤儉節(jié)約，把錢花在刀刃上！”