■張穎科

●搞好調(diào)查研究是不留后遺癥的前提，能力素質(zhì)過硬是不留后遺癥的關(guān)鍵，依法依規(guī)辦事是不留后遺癥的保證

習(xí)主席深刻指出，有些事情是不是好事實(shí)事，不能只看群眾眼前的需求，還要看是否會有后遺癥，是否會“解決一個(gè)問題，留下十個(gè)遺憾”。習(xí)主席的諄諄教導(dǎo)，以很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)針對性為廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)指明了方向、指出了方法。

不可否認(rèn)，個(gè)別黨員干部因?yàn)檫@樣那樣的緣故，干工作會留下或大或小的后遺癥。有的后遺癥花氣力可以“補(bǔ)”，但有些具有“不可逆性”，一旦留下將很難徹底解決，損害不可估量。因而，對于黨員干部來說，干工作應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)考慮怎樣才能不留后遺癥。

搞好調(diào)查研究是不留后遺癥的前提。工作留不留后遺癥，首先取決于能不能把調(diào)查研究的基本功做實(shí)?，F(xiàn)實(shí)中，有的干部不注重學(xué)習(xí)，對本領(lǐng)域法規(guī)文件、辦事流程滿足于現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用，“一邊辦業(yè)務(wù)一邊出錯(cuò)誤”；有的干部對上級精神一知半解、對基層情況若明若暗，習(xí)慣于找“模板”“照葫蘆畫瓢”，擬制的一些通知和方案模棱兩可、難以落實(shí)，讓基層無所適從。這些問題都是不注重調(diào)查研究造成的結(jié)果，如此工作作風(fēng)必然貽誤單位建設(shè)發(fā)展。不留后遺癥，就要把調(diào)查研究“十月懷胎”的工作做實(shí)，搞清楚部隊(duì)工作的實(shí)際需要、官兵的“急難愁盼”，有的放矢、精準(zhǔn)籌劃工作。

能力素質(zhì)過硬是不留后遺癥的關(guān)鍵。繩短不能汲深井，淺水難以負(fù)大舟。不留后遺癥，關(guān)鍵在能力素質(zhì)過硬，重點(diǎn)是能不能把工作干到位、把問題解決好。不難發(fā)現(xiàn)，有的干部沒有“鐵肩膀”，啃不了“硬骨頭”，碰到難題繞著走，工作或多或少留下一些“欠賬”；還有的干部盲目作為，結(jié)果出了岔子、捅出婁子，不得已讓別人收拾爛攤子。黨員干部的能力缺口有多大，工作上的后遺癥就可能有多少。唯有能力素質(zhì)過硬，才能不留遺憾。黨員干部提高干工作不留后遺癥的能力是多方面的，但最重要的是理論素養(yǎng)和政治能力，要努力增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，善于從戰(zhàn)略上看問題、想問題，能夠從“桅桿頂”看趨勢，有“草搖葉響知鹿過、松風(fēng)一起知虎來、一葉易色而知天下秋”的見微知著能力。

依法依規(guī)辦事是不留后遺癥的保證?！皯?zhàn)而必勝者，法度審也?！敝贫纫?guī)定是對實(shí)際工作科學(xué)凝練的總結(jié)，是解決矛盾問題的“金鑰匙”。遇到問題找法、解決問題靠法，是避免工作出問題的有效途徑。從工作實(shí)踐看，鉆制度規(guī)定的空子、對制度規(guī)定“打擦邊球”或者干脆不按制度規(guī)定辦事，容易留下后遺癥不說，還可能造成難以挽回的損失，損害國家和集體的利益。黨員干部應(yīng)當(dāng)認(rèn)識到，只有依法依規(guī)辦事才是立得長久的，才能夠贏得各級真正認(rèn)可；依法依規(guī)不是干工作的“選答題”，而是不留后遺癥的“必答題”，要善于在制度的軌道上干事創(chuàng)業(yè)，把依法依規(guī)辦事培養(yǎng)成“肌肉記憶”式的反應(yīng)，落到工作的時(shí)時(shí)處處。