■講述人 第76集團軍某旅運輸連指導員 劉景遠

前不久，營里組織新兵隊列會操，我們連新兵奪得第一名?？粗蠹揖癜簱P的狀態(tài)，我又想起了此前的一段經歷。

一個晚上，我檢查就寢秩序時路過水房，聽見里面?zhèn)鱽砺曇簦骸皠幼骺煲稽c，馬上熄燈了。”原來，是一排的兩名新兵正在手忙腳亂地洗漱。

連隊晚點名距熄燈就寢時間有1小時，正常情況下，官兵洗漱時間比較充足，為何還如此匆忙？我叫住一名新兵詢問情況，他支支吾吾，說是自己沒安排好時間導致的。

考慮到一排最近正擔負重要教學示范任務，訓練量較大，加之新兵需要一段適應期，我沒有太在意，叮囑他們抓緊時間休息。

幾天之后的教育課上，一排有新兵再次“冒泡”。課堂上，大多數(shù)戰(zhàn)士聽得聚精會神，一排的幾名新兵卻沒精打采、狀態(tài)欠佳。

進一步了解，我得知由于一排承擔任務較重，為確保各項工作落實到位，排長便利用點名后的時間進行工作總結及部署。有時總結部署完，各班還會專門把新兵留下單獨講評，并告訴大家這是“為了幫助新兵快速適應成長”。層層部署下來，容易擠占官兵洗漱時間，影響正常休息。

發(fā)現(xiàn)問題后，我立即召集帶兵骨干，圍繞這一現(xiàn)象展開討論?！皸l令明確規(guī)定每次點名不得超過15分鐘”“雖然大家的出發(fā)點是好的，卻違反了條令條例”“作為帶兵人，要自覺用法規(guī)制度規(guī)范言行、約束自己”……結合學習討論，我對相關帶兵骨干進行了批評教育。

在隨后組織的自查互查中，我們又發(fā)現(xiàn)了一些問題。比如個別班排要求新兵提前起床整理內務；周末組織文體活動，值班員要求新兵必須全員到場，等等。

為更好糾治整改問題，連隊展開專題討論，大家結合帶兵實際對問題進行剖析反思，制訂解決辦法。連隊黨支部向基層帶兵骨干明確，要嚴格依法依規(guī)開展新訓工作，糾治因“過度關注”而層層加碼的問題。具體工作中，要善于歸納總結、長話短說，把工作做到點子上。

通過組織條令法規(guī)學習、集中授課輔導，連隊骨干依法帶兵的自覺性得到加強。在最近一次上級抽考中，我們連新兵綜合成績較以往有明顯提升。

（孫 晨、王傳坤、本報特約記者馬 振整理）