■田學(xué)勤

幫助新兵邁好入伍之初的第一步，是帶兵人的職責(zé)所在。

結(jié)合帶兵實踐，筆者以為新訓(xùn)的一項重要工作，就是引導(dǎo)新兵牢固樹立法治思維，把條令法規(guī)作為行為準(zhǔn)則，做到令行禁止、整齊劃一。在此過程中，帶兵人要扮演好引路人、榜樣者的角色，剛性落實法規(guī)制度、嚴(yán)格依法依規(guī)帶兵，帶領(lǐng)新兵走好兵之初的第一步。

經(jīng)過堅持不懈的基層風(fēng)氣建設(shè)，目前絕大部分基層帶兵人都能做到嚴(yán)格依法帶兵。但深入調(diào)研發(fā)現(xiàn)，在新訓(xùn)階段，諸如部署任務(wù)不注重統(tǒng)籌、為追求成績隨意組織加練等問題，在個別帶兵人身上仍未杜絕，有的還會為違規(guī)行為尋找“為新兵好”“工作需要”等借口。一些做法看似合情，實則不合理，不僅違反了依法帶兵的要求，還損害了新兵的合法權(quán)益，甚至可能使一些新兵產(chǎn)生類似做法順理成章的錯誤思想，為今后教育管理埋下隱患。

帶兵要嚴(yán)，但必須嚴(yán)之有法、嚴(yán)之有據(jù)。單純靠行政命令、習(xí)慣經(jīng)驗帶兵，不僅帶不出過硬的部隊，還會影響基層秩序，削弱帶兵人威信，損害法規(guī)制度權(quán)威性。近年來，隨著法治軍營建設(shè)的深入推進(jìn)和兵員素質(zhì)的不斷提高，很多新兵在入伍之初就具備了一定的法治素養(yǎng)，面對個別帶兵人存在的違規(guī)問題，大部分新兵不會盲從。因此，帶兵人如果不能繃緊依法依規(guī)這根弦，嚴(yán)格按照條令條例依法帶兵，不僅會損害個人形象威信，還會挫傷新兵訓(xùn)練積極性，甚至引發(fā)各類問題。

堅持依法帶兵，狠抓制度落實，是正規(guī)部隊秩序、開展日常工作的需要，也是凝聚官兵力量、提振部隊士氣的法寶。各級帶兵人必須高度重視新訓(xùn)工作，著力提升法治素養(yǎng)，形成依法辦事、按規(guī)行事的行為自覺。同時，要重點查糾帶兵過程中以言代法、以權(quán)壓法等隱形變異問題，堅持依法治訓(xùn)、按綱施訓(xùn)，剛性落實人員參訓(xùn)率、參考率，克服工作的隨意性、盲目性和功利性，對落實規(guī)定制度有法不依、隨意變通的行為露頭就打，堅決糾治侵犯新兵合法權(quán)益、影響正常秩序的行為，努力營造依法帶兵、依法履職的良好氛圍。

（作者單位：91951部隊）