■黃余良

●年輕干部只有經(jīng)歷“吃勁”崗位的摔打磨煉，才能逐漸成長(zhǎng)成熟，具備擔(dān)當(dāng)大任的能力和品質(zhì)

“吃勁”崗位大都具有矛盾多、困難大、問(wèn)題復(fù)雜、條件艱苦等特點(diǎn)，在這樣的崗位上工作，承擔(dān)的任務(wù)重、壓力大、上下關(guān)注度高。對(duì)于年輕干部來(lái)講，“吃勁”崗位是“磨刀石”，也是“試金石”。年輕干部只有經(jīng)歷“吃勁”崗位的摔打磨煉，才能逐漸成長(zhǎng)成熟，具備擔(dān)當(dāng)大任的能力和品質(zhì)。

“吃勁”崗位可以砥礪堅(jiān)韌不拔的意志。前進(jìn)道路不會(huì)一馬平川，往往布滿荊棘、充滿艱辛，沒(méi)有堅(jiān)韌不拔的意志，是不可能取得成就的。年輕干部大多文化水平較高，有志向、有想法、有激情，但多數(shù)人沒(méi)吃過(guò)什么苦，很少經(jīng)歷坎坷挫折，往往缺乏堅(jiān)韌意志。溫室里長(zhǎng)不出參天大樹(shù)，年輕干部要想成長(zhǎng)成才，必須經(jīng)受“吃勁”崗位的打磨，多當(dāng)幾回“熱鍋上的螞蟻”、多接幾次“燙手山芋”，在這個(gè)過(guò)程中不斷磨礪意志，不因一時(shí)的困境和打擊放棄拼搏，始終咬牙堅(jiān)持下去，才能收獲成長(zhǎng)進(jìn)步，品嘗累累碩果。

“吃勁”崗位可以磨出擔(dān)當(dāng)重任的肩膀。生活經(jīng)驗(yàn)啟示我們，從未挑過(guò)擔(dān)子的人，猛然給他一副重?fù)?dān)，不是閃了腰，就是挑翻了擔(dān)子。強(qiáng)軍事業(yè)需要千千萬(wàn)萬(wàn)個(gè)“鐵肩膀”，但“鐵肩膀”不是與生俱來(lái)的，它是用重?fù)?dān)磨出來(lái)的。只有“磨破幾層皮，生出幾層老繭”，稚嫩的肩膀才能變成“鐵肩膀”，才能敢擔(dān)事、能擔(dān)事?！俺詣拧睄徫恢浴俺詣拧?，就是因?yàn)橐糁負(fù)?dān)。在此過(guò)程中，遇到的困難越大、挑戰(zhàn)越多，越能激發(fā)潛力、增強(qiáng)本領(lǐng)。作為年輕干部，只有盡早練就一副“鐵肩膀”，才能更好地挑起重?fù)?dān)。這就要求年輕干部有主動(dòng)給自己壓擔(dān)子的意識(shí)，不怕吃苦，勇于“自找苦吃”，在知重負(fù)重中砥礪前行，扛起時(shí)代賦予的責(zé)任和使命。

“吃勁”崗位可以錘煉從容不迫的氣度。刀在石上磨，人在事上練。無(wú)數(shù)事實(shí)表明，大凡遇事從容的人，都經(jīng)受過(guò)大風(fēng)大浪的洗禮，經(jīng)歷過(guò)常人難以想象的苦累。通常情況下，如果一個(gè)人一直按部就班做事，就會(huì)缺乏處理復(fù)雜棘手問(wèn)題和突發(fā)意外情況的經(jīng)驗(yàn)，是很難做到“危急關(guān)頭自從容”的。只有多經(jīng)歷急事、難事、險(xiǎn)事，積累起處理棘手問(wèn)題、駕馭復(fù)雜局面的經(jīng)驗(yàn)，才能從容應(yīng)對(duì)前進(jìn)路上的各種艱難險(xiǎn)阻。年輕干部正處在人生的“孕穗成長(zhǎng)期”，須多到“吃勁”崗位上磨礪，自覺(jué)迎難而上、積極擔(dān)當(dāng)作為，在一次次克服艱險(xiǎn)、解決難題中錘煉從容不迫的氣度，如此才能在事業(yè)的征途中行穩(wěn)致遠(yuǎn)，為強(qiáng)軍興軍貢獻(xiàn)力量。

（作者單位：無(wú)錫聯(lián)勤保障中心）