■第80集團軍某旅無人機連指導員 慕佩洲

“指導員，我不想當文書了?！边@天晚上，我正梳理當日工作情況，連隊文書呂興碩敲開了我的房門。“明明沒少干活，卻沒人理解，大家還覺得我搞特殊、鉆空子，我真是干不下去了……”他剛一進來，便向我遞上了辭職申請?？粗饺绽锛で闈M滿、積極向上的呂興碩蔫頭耷腦的樣子，我連忙讓他坐下，詢問緣由。

原來，下午連隊組織體能測試時，值班員的秒表壞了，呂興碩便帶著新秒表上前幫忙。一名戰(zhàn)士見此情景，誤以為他要以負責計時為由逃避測試，便調侃道：“文書真是無事不登三寶殿，露面就要躲清閑?！眳闻d碩本就因長期在連部工作，鮮有時間跟戰(zhàn)友一起訓練，跟大家越來越疏遠，聽到這話更是感覺“心都涼了”。

聽呂興碩說出事情原委，我頓時感到有些羞愧，因為他如今面臨這種困境，其中有我的責任——呂興碩文字功底好，對待工作認真負責、一絲不茍，常常加班到深夜也毫無怨言，遇到大項工作，我總是第一個想到他。因為體諒呂興碩工作繁忙，平時連隊的集合集會，我都默許他可以不參加；連里進行各類測試時，我也大多讓他負責組織工作，對他的成績好壞“睜一只眼閉一只眼”……正是因為我一味地給呂興碩壓擔子、下任務，才導致他抽不開身，無法回歸集體；也是因為我的區(qū)別對待，導致大家認為他不合群、愛溜邊……

“你的辛苦付出，我和連長都看在眼里，大家只是不了解文書的工作才會對你產生誤解。你放心，這件事我來解決?！蔽耶敿磳闻d碩為連隊作出的貢獻表示肯定，幫助他調整心態(tài)。當然，當務之急就是馬上幫助文書改變他在戰(zhàn)友中的形象。

第二天，我便以“崗位話職責，我為連隊建設添磚加瓦”為題，組織大家展開交流討論。活動一開場，我首先進行了反思：“最近，呂興碩的思想有一些波動，與部分同志產生了一些誤會。必須澄清的是，呂興碩經常沒有和大家吃在同時、訓在一處，絕不是因為他有什么特權，更不是因為他偷懶?；?，而是我對他的管理和使用出了問題！”

隨后，我向大家講清連隊每個戰(zhàn)士的分工不同，但都是在各自崗位為連隊建設貢獻力量，并請呂興碩上臺為大家講解文書的崗位職責。接著，炊事員、機關公勤人員等逐一登臺，講述自己日常擔負的任務?！耙郧拔乙詾槲臅褪窃谖堇锎抵照{寫寫文案，真不知道他們不聲不響干了那么多工作”“大家都幫過廚，我也一直覺得炊事班工作沒啥難度，沒想到炊事員是這樣起早貪黑的”……一番交流下來，之前的各種誤解都在討論中化解。我也向大家承諾，以后會盡量平衡分配任務，讓身處特殊崗位的戰(zhàn)士也能按一日生活制度履職盡責，同戰(zhàn)友摸爬滾打在一起。

（田豪杰、姜 凱整理）