■第八十二集團軍某旅二營技術保障連下士 洛香江

“本周值班員工作認真負責，點評一針見血……”連務會上，聽到連長的肯定，再次擔任值班員的我暗暗松了口氣。

前段時間，為鍛煉非骨干軍士的能力，連隊決定讓我們輪流擔任連值班員。聽到這個消息，我心里充滿了期待。為了在第一次值班時給大家留下好印象，我熟讀各類規(guī)章制度，掌握連隊基本情況，還向班長請教值班經驗，但做足準備的我，最后還是“翻車”了。

那是周一上午，連隊組織軍容風紀檢查，隊列里大家軍容嚴整。就當我認為集體過關時，隊尾一名同志未系上的紐扣，進入了我的視線。抬頭一看，竟然是與我關系最好的戰(zhàn)友小李。知道自己被發(fā)現后，他一個勁兒地向我擠眼睛，其用意不言而喻。

一邊是紀律規(guī)定，一邊是人情關系，當眾指出不足，可能會傷了和氣，但視而不見就是不盡責。思考再三，我采取了一個自認為穩(wěn)妥的辦法：在全連官兵面前不提此事，但私下提醒小李改正。

本以為事情會被我“圓”過去，沒想到檢查結束后，連長把我叫到一旁，對我語重心長地說：“維系戰(zhàn)友關系，可不能沒有原則啊?！彼查g，我臉上火辣辣的。

如果說這件事是我的私心所致，那3天后發(fā)生的事讓我真正認識到了自己管理能力的不足。

當時，全連官兵正在進行體能訓練，營部突然通知連主官開會。臨走時，連長交代我要組織好訓練。然而，連長走了沒一會兒，一名老兵小張便放松了訓練要求，變得心不在焉，還拉著旁邊的戰(zhàn)友聊天。

“連長在就勁頭十足，一走就開始偷懶，這不明擺著不配合我工作嗎？”我本打算批評這名老兵，但轉念一想，要是當眾讓他下不來臺，說不定會影響我日后工作開展。一番思慮后，我決定不把事情弄得難堪，只是提高嗓門象征性地對大家喊了句：“都注意點啊，認真訓練?！?/p>

體能訓練結束后，連長把我叫到連部，問道：“不是讓你好好組織訓練嗎，怎么有些人都沒怎么出汗?。俊?/p>

連長的話讓我臉上一陣紅一陣白，我索性把心里話一股腦倒了出來：“連長，不是我不負責，我確實想管理嚴格一點，但有些話到嘴邊就是說不出口，抹不開面子?！?/p>

“你作為年輕軍士，第一次值班缺乏經驗，擔心因講評問題而影響戰(zhàn)友感情，這可以理解。但連隊值班員是工作訓練秩序的維護者和監(jiān)督者，如果你遇到問題不敢說不敢講，不僅問題得不到解決，還會影響你的威信和值班員的形象?！?/p>

連長的話讓我恍然大悟：我這種只顧及面子不看重里子的管理方式，對連隊而言，看似是在維護團結，實際損害了集體戰(zhàn)斗力和凝聚力；對我個人來講，表面上看是自己“軟弱”，歸根到底還是自己能力不夠，缺少方法。

晚上，再三思索后，我主動敲開了連長的房門：“連長，我申請下周還當值班員！”于是，就有了本文開頭的一幕。

（許艷偉、周嘉政整理）