| 就地過年，過出“家”的味道 |
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胡俊
回家過年，本是每個(gè)在外游子一年的祈盼。可是，近日全國(guó)出現(xiàn)多點(diǎn)散發(fā)的疫情。佳節(jié)漸近，為了減少人員流動(dòng)，降低疫情傳播風(fēng)險(xiǎn)，鞏固來之不易的防控成果，多地倡導(dǎo)外地務(wù)工人員就地過年，越來越多的人選擇留在“第二故鄉(xiāng)”感受溫情年味。
“有錢沒錢，回家過年”，是刻在每個(gè)中國(guó)人骨子里的情結(jié)。尤其在“團(tuán)圓年”因疫情被打亂了兩次之后，眾多在外打拼的游子早早便開始掰著指頭算日子，急切地盼望著年夜飯的團(tuán)聚。然而，在疫情于多地出現(xiàn)反復(fù)的當(dāng)下，再度倡導(dǎo)“就地過年”成為一種現(xiàn)實(shí)需要。于個(gè)人而言，就地過年可減少來回奔波帶來的感染風(fēng)險(xiǎn)，能夠保護(hù)自己及家人；于全社會(huì)而言，則可以減少人員大規(guī)模流動(dòng)帶來的病毒擴(kuò)散風(fēng)險(xiǎn)，有益于疫情防控大局。
在萬(wàn)家團(tuán)圓之際，眾多游子選擇舍小家而為大家，就地過年。各地也要以實(shí)際行動(dòng)表達(dá)最真摯的感謝：要科學(xué)、合理制定疫情防控政策，不能搞“一刀切”，不可層層加碼強(qiáng)硬留人；要切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益，妥善解決外來務(wù)工人員的欠薪問題，禁止個(gè)別企業(yè)將“就地過年”變?yōu)椤熬偷丶影唷保瑢?duì)于確因工作需要須于春節(jié)期間堅(jiān)守在崗位上的勞動(dòng)者，則要確保加班工資、節(jié)后調(diào)休等落實(shí)到位；要做好物資保障，給予適當(dāng)補(bǔ)貼，安排豐富多彩的活動(dòng)，讓就地過年者留得安心、過得舒心……很多地方都為就地過年者送上“春節(jié)大禮包”，里面既有現(xiàn)金紅包，也有熱門景點(diǎn)門票、電影票、購(gòu)物消費(fèi)券等。接下來，還要在精細(xì)、精準(zhǔn)上下更多功夫。要做好調(diào)研，并搭建溝通橋梁，多傾聽有關(guān)各方聲音，精細(xì)把握需求，精準(zhǔn)奉上“紅包”，讓游子們感受到貼心，體會(huì)到真心。
而真心，不僅應(yīng)體現(xiàn)于此時(shí)此刻，更應(yīng)貫穿于每時(shí)每刻。選擇就地過年的游子，或許是所在城市的建設(shè)者，或許是肩負(fù)疫情防控重任的社區(qū)工作者，或許是每逢佳節(jié)更加忙的高鐵工作者。他們?cè)谧约旱膷徫簧夏?，為所在城市的發(fā)展不斷“添磚加瓦”。將這些奮斗者當(dāng)成“自家人”，為他們解決子女教育問題、家中老人的異地就醫(yī)問題等后顧之憂，幫助他們?nèi)谌胨诔鞘校墙o予奮斗者應(yīng)有的溫暖。而當(dāng)他鄉(xiāng)如同吾鄉(xiāng)一般讓人心安，真正成為“第二故鄉(xiāng)”，就地過年亦可過出“家”的味道?！ ?/p>
| （責(zé)任編輯：林楠特） | |