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楊博

去年年末，26歲的小坪在番禺區(qū)殘聯(lián)推薦下，面試進(jìn)入“天使餐廳”?？系禄疤焓共蛷d”是一種創(chuàng)新公益模式，將公益與企業(yè)商業(yè)運(yùn)營(yíng)結(jié)合，為殘障人士提供一個(gè)上崗就業(yè)實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的平臺(tái)。這是小坪第一次融入社會(huì)工作，在餐廳工作更是她過(guò)去從未接觸的，一切是那樣陌生，卻又那樣新奇。（7月5日《廣州日?qǐng)?bào)》）

我們常說(shuō)，夢(mèng)想是從“心”出發(fā)的。沒(méi)有自尊自強(qiáng)的心靈，放飛夢(mèng)想便缺乏足夠的動(dòng)力。對(duì)殘障人士來(lái)說(shuō)，就業(yè)是一件意義深遠(yuǎn)的大事。它不僅關(guān)乎生存問(wèn)題，而且關(guān)乎自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。后者恰恰是滋潤(rùn)心靈、成就理想、呵護(hù)尊嚴(yán)的關(guān)鍵。從這個(gè)角度來(lái)看，“天使餐廳”不僅滿足了殘障人士經(jīng)濟(jì)方面的現(xiàn)實(shí)需求，而且滿足了他們自我發(fā)展的心理需求。這是其收獲成功的首要原因。小坪的經(jīng)歷就是一個(gè)很好的案例。從獨(dú)自搭車通勤，到學(xué)會(huì)和顧客打交道，再到潛心鉆研廚藝，小坪成長(zhǎng)得很快樂(lè)很自信。我們有理由期待，小坪會(huì)在人生的下一個(gè)站點(diǎn)，收獲更大的幸福。

“天使餐廳”重視提升“造血”能力，也令人印象深刻。打造殘障人士就業(yè)服務(wù)項(xiàng)目，如果只注意加強(qiáng)“輸血”功能，而忽視培育“造血”功能，那么這個(gè)項(xiàng)目很可能是不可持續(xù)的。原因就在于，保障殘障人士自主擇業(yè)、就業(yè)才是就業(yè)服務(wù)的重中之重。公平地享有實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的機(jī)會(huì)才是每個(gè)殘障人士所渴望的。在殘障人士和被動(dòng)的受助對(duì)象之間，是不能畫等號(hào)的。作為平等參與社會(huì)生活的主體，他們所希望的是，社會(huì)能像對(duì)待普通人那樣來(lái)對(duì)待他們。今年4月，由于疫情防控的需要，“天使餐廳”克服困難，圓滿完成為醫(yī)護(hù)人員和志愿者提供餐飲保障的工作。通過(guò)參與這類活動(dòng)，殘障人士讓全社會(huì)看到，他們不但能夠自食其力，還能夠有所創(chuàng)造、有所奉獻(xiàn)。

有人說(shuō)，只有消除殘障人士就業(yè)的社會(huì)性障礙，才能真正引導(dǎo)殘障人士走出就業(yè)困境。在這類社會(huì)性障礙中，最典型的莫過(guò)于社會(huì)偏見(jiàn)和就業(yè)歧視。以此來(lái)審視“天使餐廳”的模式，它的確為打破此類障礙提供了一種可資借鑒的思路。通過(guò)“天使餐廳”這扇窗，社會(huì)多了一個(gè)關(guān)注殘障人士的平等視角。同時(shí)，殘障人士則多了一個(gè)積極融入社會(huì)的平臺(tái)。期望越來(lái)越多的殘障人士能夠借助就業(yè)模式的創(chuàng)新，打通個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)的通道，成功讓夢(mèng)想啟航。