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孫維國

高溫之下，對勞動者的關(guān)懷成為一項(xiàng)現(xiàn)實(shí)工作。怎樣讓高溫關(guān)懷不落一個(gè)人？最關(guān)鍵的是責(zé)任到人。具體而言，就是每一個(gè)在高溫下堅(jiān)守的勞動者，都要有“面對面”的高溫關(guān)懷責(zé)任人，由他們負(fù)責(zé)將各項(xiàng)措施、各種權(quán)益直達(dá)落實(shí)到一個(gè)個(gè)勞動者。

這里的責(zé)任人是環(huán)環(huán)相扣、層層遞進(jìn)的關(guān)系，下一級責(zé)任人對上一級責(zé)任人負(fù)責(zé)，如此才能層層壓實(shí)責(zé)任，確保高溫關(guān)懷落實(shí)到人。比如，企業(yè)生產(chǎn)一線工人的高溫關(guān)懷第一級責(zé)任人是車間班組長，第二級責(zé)任人是車間主任，第三級責(zé)任人是生產(chǎn)廠長，第四級責(zé)任人是公司經(jīng)理，公司經(jīng)理的上一級責(zé)任人是所在地的鎮(zhèn)、區(qū)政府相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人（或者是分管干部），以此類推，每一級高溫關(guān)懷責(zé)任人，各負(fù)其責(zé)，各盡其責(zé)。

高溫關(guān)懷責(zé)任到人，不僅能夠避免有人不作為“踢皮球”，還能明晰工作責(zé)任，哪一級失責(zé)了，一查即明。每一個(gè)行業(yè)、企業(yè)、單位都可以根據(jù)自身實(shí)際，明確高溫關(guān)懷的責(zé)任人，最大程度確保高溫關(guān)懷的各項(xiàng)工作做實(shí)做細(xì)做到位，讓高溫關(guān)懷不落一個(gè)人。

高溫關(guān)懷關(guān)乎勞動者權(quán)益，哪怕有一個(gè)勞動者的高溫權(quán)益受損害，對于這個(gè)勞動者而言都是百分之百的傷害。不能讓高溫“烤”傷了勞動者的心，讓他們流汗又流淚。自然界的高溫?zé)o法阻擋，人文上的關(guān)懷辦法很多。對勞動者高溫關(guān)懷是為民辦實(shí)事，不能“紙上談兵”，需要靠行動落實(shí)。