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熊小青 江西省萍鄉(xiāng)市副市長， 市公安局黨委書記、局長

江西省萍鄉(xiāng)市公安機(jī)關(guān)深入貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)管黨治警有關(guān)要求，圍繞鍛造一支“作風(fēng)頑強(qiáng)、首戰(zhàn)必勝”的公安鐵軍，堅(jiān)持小處著力、細(xì)處發(fā)力，探索建立政治家訪機(jī)制，切實(shí)強(qiáng)化“八小時(shí)”內(nèi)外民警管理監(jiān)督的有效銜接，拉近單位與民警及其家屬之間距離，實(shí)現(xiàn)家風(fēng)警風(fēng)共養(yǎng)，有力提升萍鄉(xiāng)公安機(jī)關(guān)的凝聚力、戰(zhàn)斗力和向心力。

一、聚焦一個(gè)引領(lǐng)，推動(dòng)政治家訪全覆蓋

萍鄉(xiāng)市公安機(jī)關(guān)向新而生，從矛盾最集中的難點(diǎn)問題開展調(diào)查研究，從關(guān)注度最高的焦點(diǎn)問題著手破題，摸透現(xiàn)狀癥結(jié)，找準(zhǔn)依托，調(diào)整方向。深入推動(dòng)實(shí)施“政治家訪+N”機(jī)制：即日常走訪與專題專訪等相結(jié)合，走進(jìn)民警家中看最直接的情況，深入警屬內(nèi)心聽最真實(shí)的聲音。制定出臺(tái)相關(guān)工作方案，從目的意義、家訪對(duì)象內(nèi)容、方式方法等方面，明確規(guī)定動(dòng)作和自選動(dòng)作，環(huán)環(huán)相扣，形成體系化布局。

惟改革者進(jìn)，惟創(chuàng)新者強(qiáng)，惟改革創(chuàng)新者勝?？茖W(xué)設(shè)計(jì)家訪載體和運(yùn)行制度，引領(lǐng)民警淬煉忠誠血性、去除沉疴積弊、凝聚強(qiáng)大向心力是政治家訪的首要問題。搭建平臺(tái)細(xì)化操作流程，強(qiáng)化一線家訪在隊(duì)伍建設(shè)中的“探頭”和“觸角”作用，按照“可定義、可操作、可考核”原則，在釘釘智慧警營中專門開設(shè)“政治家訪”工作模塊，后臺(tái)適時(shí)進(jìn)行智能任務(wù)提醒。細(xì)化責(zé)任制度、督導(dǎo)制度、考核制度等多項(xiàng)措施。家訪完成以圖文佐證形式見人見事錄入，推送單位負(fù)責(zé)人審批后，分類生成數(shù)據(jù)信息并動(dòng)態(tài)建模，實(shí)現(xiàn)一平臺(tái)一流程全管控，延伸民警“八小時(shí)”之外監(jiān)督管理觸角。

目標(biāo)和路線確定后，關(guān)鍵就在于真抓實(shí)干。為推進(jìn)政治家訪和政治建設(shè)深度融合，萍鄉(xiāng)市公安機(jī)關(guān)立足隊(duì)伍實(shí)際和政治建設(shè)要求，加強(qiáng)部署推進(jìn)。擰緊層級(jí)鏈條，根據(jù)“分級(jí)負(fù)責(zé)、誰管誰訪、全員覆蓋”原則，實(shí)行“三級(jí)家訪”（即主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)、部門科室主要負(fù)責(zé)人分級(jí)家訪）。落實(shí)節(jié)點(diǎn)專訪，在新冠肺炎疫情防控、崗位調(diào)整、家庭變故等關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，市縣兩級(jí)公安機(jī)關(guān)先后多次赴民警家中進(jìn)行專訪，幫助民警解決家庭困難，進(jìn)一步增強(qiáng)全警歸屬感、認(rèn)同感和自豪感。

二、深耕“三個(gè)融入”，打造警風(fēng)政風(fēng)新高地

融入黨風(fēng)廉政建設(shè)之中。借勢(shì)賦能，打破純法規(guī)政策性說教。向廣大民警家屬發(fā)出倡議書，引導(dǎo)家屬做堅(jiān)守底線的警鐘敲擊者、公平正義的堅(jiān)決維護(hù)者、遵規(guī)守紀(jì)的有力監(jiān)督者。擴(kuò)容資料庫，建立民警社交圈、生活圈等臺(tái)賬資料庫，最大限度實(shí)現(xiàn)“八小時(shí)”內(nèi)外互融貫通，做到苗頭性問題早發(fā)現(xiàn)早預(yù)警。打造思想陣地，利用智慧警營每周推選一封紅色家書和一個(gè)快樂生活習(xí)慣，用堅(jiān)定理想信念占領(lǐng)民警思想陣地，用健康生活方式占領(lǐng)業(yè)余時(shí)間，鼓勵(lì)民警多上操場(chǎng)、多上書桌。

融入良好家風(fēng)建設(shè)之中。涵養(yǎng)良好家風(fēng)，是衡量干部政治素質(zhì)的重要維度。萍鄉(xiāng)各級(jí)公安機(jī)關(guān)充分發(fā)揮思想政治工作驅(qū)動(dòng)作用，以小家促大家，在家訪中植入人文關(guān)懷，有效拓展全方位了解干部家庭情況、鄰里關(guān)系、思想動(dòng)態(tài)、個(gè)人品行、民警及家屬心聲的途徑，構(gòu)筑家警相融“連心橋”。送上家風(fēng)建設(shè)倡議書、建立民警家風(fēng)檔案，引領(lǐng)民警“廉潔”“齊家”，倡導(dǎo)警屬做護(hù)家愛家的守護(hù)者，推動(dòng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀在全警家庭落地生根，形成家庭文明新風(fēng)尚。對(duì)家住外地民警家屬實(shí)行視頻、郵件家訪，將關(guān)心送達(dá)到每個(gè)家庭，拉近民警與單位部門負(fù)責(zé)人、民警家屬與單位、民警家庭與組織的距離，將“小家庭”“大家庭”緊密相連。

融入多元表彰共享之中。始終把大力弘揚(yáng)紅色安源精神作為政治責(zé)任，引領(lǐng)全警從中汲取勇毅前行的力量。在接續(xù)奮斗中樹牢“有為才有位”的理念，用好正反激勵(lì)傳輸棒。常態(tài)化打造“擔(dān)當(dāng)型”“工匠型”“創(chuàng)新型”等先鋒先進(jìn)表彰活動(dòng)，政治家訪中通過送獎(jiǎng)上門，邀請(qǐng)家屬和社會(huì)各界共享成果，由自我表揚(yáng)到外部互動(dòng)，形成積極、和諧、友善的工作氛圍與家庭氛圍。

三、數(shù)據(jù)賦能精準(zhǔn)施策，彰顯惠警暖警新作為

每輪政治家訪結(jié)束后，市縣兩級(jí)公安機(jī)關(guān)專門聽取情況匯報(bào)，找“病根”、抓“藥方”，商對(duì)策、補(bǔ)漏洞。對(duì)后臺(tái)數(shù)據(jù)進(jìn)行整理分析，共性問題研究討論，個(gè)性問題進(jìn)行研判、抄告，避免訪而不為、問而不用。

用好知事識(shí)人導(dǎo)向。根據(jù)家訪情況，結(jié)合學(xué)歷、經(jīng)歷、業(yè)績、將識(shí)人視角向政治素養(yǎng)、能力責(zé)任、家風(fēng)家教等各方面伸展，為民警精準(zhǔn)“畫像”。建立人崗匹適“全景式”評(píng)價(jià)體系和成長紀(jì)實(shí)，為日常崗位調(diào)整、急難險(xiǎn)重派遣、干部選拔任用等事項(xiàng)提供決策依據(jù)。

擊破發(fā)展瓶頸壁壘。自政治家訪工作開展以來，總結(jié)運(yùn)用以往從嚴(yán)管黨治警所取得的理論、實(shí)踐與制度創(chuàng)新成果，結(jié)合“我為局長出點(diǎn)子”活動(dòng)，找準(zhǔn)最好解題方法，形成全警互動(dòng)、全警盡責(zé)、全警享有的生動(dòng)局面，多項(xiàng)制約公安事業(yè)發(fā)展的瓶頸得到有效破解。針對(duì)基層民警反映辛苦又心苦狀況，不斷規(guī)范優(yōu)化容錯(cuò)糾錯(cuò)工作機(jī)制流程。針對(duì)優(yōu)秀年輕干部儲(chǔ)備不足的問題，創(chuàng)新成立青年理論學(xué)習(xí)小組，靶向改進(jìn)年輕干部選、識(shí)、考的方法。

施策惠警暖心工程。將家訪中收集的意見建議分類梳理，健全完善《全市公安機(jī)關(guān)隊(duì)伍建設(shè)五年規(guī)劃》等多項(xiàng)機(jī)制。研機(jī)析理出臺(tái)部門單位和民警多維度考核評(píng)價(jià)體系。常態(tài)化落實(shí)人民警察職業(yè)榮譽(yù)儀式，完善入警、榮譽(yù)退休、困難幫扶、年休假調(diào)休等暖警措施。推動(dòng)實(shí)施“綠色通道就醫(yī)”“警娃成才工程”“民輔警心理援助”及“家有考生”等惠警工程。

政治家訪是對(duì)民警的關(guān)心和愛護(hù)，實(shí)現(xiàn)了單位“大家庭”與民警“小家庭”緊密相連，增強(qiáng)了民警的責(zé)任感、使命感、歸屬感和榮譽(yù)感，激發(fā)了民警蓬勃向上的內(nèi)生動(dòng)力、隊(duì)伍負(fù)重前行的戰(zhàn)斗能力、家屬支持工作的強(qiáng)大合力，必將為萍鄉(xiāng)公安高質(zhì)量跨越式發(fā)展匯聚磅礴力量。