姜　照

當(dāng)前，康養(yǎng)小鎮(zhèn)、康養(yǎng)商業(yè)綜合體等消費(fèi)新業(yè)態(tài)蓬勃涌現(xiàn)，做好康養(yǎng)消費(fèi)大文章，對(duì)帶動(dòng)大健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展、推動(dòng)居民就業(yè)增收、助推地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展等具有重要意義，成為時(shí)下關(guān)注的熱點(diǎn)。

近年來(lái)，受益于康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展，我國(guó)康養(yǎng)消費(fèi)呈現(xiàn)出較好的發(fā)展態(tài)勢(shì)?！吨袊?guó)康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展報(bào)告（2022—2023）》顯示，我國(guó)康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)依托豐富的自然資源與人文資源，已形成旅居、運(yùn)動(dòng)、療愈、研學(xué)等核心業(yè)態(tài)，構(gòu)建了多元化、立體化的康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)生態(tài)。許多地方充分依托本地發(fā)展優(yōu)勢(shì)，積極推動(dòng)康養(yǎng)消費(fèi)發(fā)展，較好滿足了消費(fèi)者的多元化、個(gè)性化需求。

然而，我國(guó)康養(yǎng)消費(fèi)與人民日益增長(zhǎng)的健康需求還存在一定差距。未來(lái)，要推動(dòng)康養(yǎng)等產(chǎn)業(yè)跨界融合發(fā)展，培育一批具有較強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力的康養(yǎng)企業(yè)，打造專業(yè)化康養(yǎng)人才隊(duì)伍，建設(shè)多元化康養(yǎng)消費(fèi)綜合體。

一方面，推動(dòng)康養(yǎng)等產(chǎn)業(yè)跨界融合發(fā)展。發(fā)揮康養(yǎng)、文化、旅游、體育等服務(wù)業(yè)協(xié)會(huì)的組織作用，組建大健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展聯(lián)盟，提升企業(yè)之間的合作程度，鼓勵(lì)大健康產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)協(xié)同發(fā)展，實(shí)現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、合作共贏，發(fā)揮規(guī)模效應(yīng)，提升產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展水平。鼓勵(lì)康養(yǎng)消費(fèi)業(yè)態(tài)進(jìn)商圈、文化場(chǎng)所、旅游景區(qū)、體育場(chǎng)館，鼓勵(lì)企業(yè)集聚消費(fèi)醫(yī)療、健康飲食、健康教育、健康運(yùn)動(dòng)等業(yè)態(tài)，實(shí)現(xiàn)商文旅體康等多業(yè)態(tài)融合發(fā)展。

另一方面，培育一批具有較強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力的康養(yǎng)企業(yè)。鼓勵(lì)康養(yǎng)消費(fèi)領(lǐng)域龍頭企業(yè)整合技術(shù)、品牌、市場(chǎng)等資源，打造一批品牌知名度高、經(jīng)營(yíng)規(guī)模大、核心競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)的大型康養(yǎng)企業(yè)集團(tuán)，提升企業(yè)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力。支持有特色的中小康養(yǎng)企業(yè)做精做專，占領(lǐng)健康管理、休閑養(yǎng)生、護(hù)理照料等特色化細(xì)分市場(chǎng)，形成一批特色鮮明、具有可持續(xù)發(fā)展能力的單項(xiàng)冠軍企業(yè)。鼓勵(lì)各類康養(yǎng)企業(yè)應(yīng)用大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、人工智能等現(xiàn)代技術(shù)，針對(duì)不同群體的多元化消費(fèi)需求，持續(xù)創(chuàng)新服務(wù)模式，向體驗(yàn)化、智能化、服務(wù)化和社群化轉(zhuǎn)型。

此外，打造專業(yè)化康養(yǎng)人才隊(duì)伍。持續(xù)完善高校專業(yè)設(shè)置，推進(jìn)職業(yè)化教育體系建設(shè)，增強(qiáng)校企聯(lián)合與產(chǎn)教相結(jié)合，著力培養(yǎng)健康管理、護(hù)理照料、老年醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)人才，逐步擴(kuò)大招生規(guī)模。著力優(yōu)化康養(yǎng)企業(yè)人才發(fā)展環(huán)境，完善康養(yǎng)企業(yè)人才引進(jìn)機(jī)制，支持企業(yè)引進(jìn)高層次管理人才和高水平專業(yè)人才。