法治日報全媒體記者 唐榮 通訊員 張璐

3月25日，廣東省深圳市南山區(qū)人民法院召開優(yōu)化審判質效核心指標座談會，對該院目前審判執(zhí)行工作質效情況進行會診把脈、分類施策，部署2022年審判執(zhí)行工作質效提升集中攻堅任務。該院黨組書記、院長馬文權主持會議，院領導班子成員、審委會專職委員及各審執(zhí)部門負責人參加會議。

會上該院黨組成員、政治部主任曹振海就法院《部門及干警周期評價方法（試行）》作解讀說明。院黨組成員、副院長姚鑫就法院對標深圳市中院下發(fā)的2022年基層法院31項審判質效提升集中攻堅目標情況，特別是針對目前落后的幾項指標進行通報和分析。

會議強調，通過制定實施《部門及干警周期評價辦法（試行）》，以周、月、季度、半年為周期，形成科學有效運轉的周期評價體系，以強化審判管理和監(jiān)督，形成全院宏觀調控、分管院領導有效督導、部門負責人及時監(jiān)管、部門干警各司其職的良好格局，確保全院各項工作有序穩(wěn)步推進。

會議要求，要敢于正視問題，深入剖析靶向治療。要充分認識南山法院審判執(zhí)行工作面臨的嚴峻形勢與艱巨任務。要找準問題根源，充分發(fā)揮主觀能動性，不斷改進工作方式方法，采取強有力的措施，切實提升審判質效。要堅持目標導向，奮力提升審判質效。要以建設“四力”卓著先行示范法院為目標，通過開展“先行示范·行在南山”大討論活動，教育引導全院干警增強推動發(fā)展的信心、提振搶抓機遇的精神，以更強自覺轉變作風、提升能力，以更實舉措擔當作為、推動發(fā)展，不斷提升審判體系和審判能力現(xiàn)代化水平。要抓好“關鍵少數(shù)”，強化審判管理水平。要在加強審判管理、創(chuàng)新管理模式、完善工作機制等方面常抓不懈，明確案件抽查、評查重點，及時公布抽查、評查結果，全力提升案件審判質效。要強化日常督導，用好《部門及干警周期評價辦法（試行）》，通過獎優(yōu)罰劣，營造爭先創(chuàng)優(yōu)濃厚氛圍。院庭長要靠前指揮，主動作為，著力提升各部門和審判團隊的凝聚力、戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力。要深化改革舉措，爭創(chuàng)繁簡分流品牌。要貫徹全流程全周期調解理念，構建“源頭設點、點線結合”的條線訴源治理新模式，引導當事人實現(xiàn)糾紛實質性化解。要強化對小額訴訟程序的宣傳、引導，提升小額訴訟程序適用率，確保小額訴訟程序“應立盡立、應用盡用”。要緊扣當庭宣判率指標，壓縮庭后裁判周期，促進案件盡早辦結。要建立二審裁判要旨分析運用工作機制和發(fā)改案件季度調度會機制，及時分析總結，穩(wěn)步提升案件質量。要推進庭前事務集約辦理、無紙化辦案改革，全面壓縮程序性事務辦理周期，通過線上高效、靈活、便捷地辦案，充分展現(xiàn)深圳司法的“速度”和“溫度”。要嚴格隊伍管理，統(tǒng)籌推進防疫辦案。要堅決落實上級疫情防控部署要求，做好常態(tài)化疫情防控工作。清醒認識當前審判執(zhí)行工作面臨的嚴峻形勢，實現(xiàn)疫情防控和司法審判工作“兩手抓、兩手硬”。