科研機(jī)構(gòu)、高?？萍既藛T在履行崗位職責(zé)、完成本職工作的前提下，可以到其他科研機(jī)構(gòu)、高校、社會組織等兼職并取得合法報(bào)酬；橫向項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)可視為成果轉(zhuǎn)化收入，可用作績效工資和獎金……近日，甘肅省科技廳聯(lián)合教育、財(cái)政、人社、審計(jì)、國資委等部門印發(fā)《關(guān)于推進(jìn)賦予科研機(jī)構(gòu)和人員自主權(quán)有關(guān)政策落實(shí)的通知》（以下簡稱《通知》），出臺一系列規(guī)定為科研人員“松綁”、為創(chuàng)新創(chuàng)造賦能。

疏通“堵點(diǎn)”，提升科研人員收入是“松綁”的重點(diǎn)，甘肅制訂了獎勵性工資管理辦法，構(gòu)建了科研人員“三元”（基本工資、績效工資和科技成果轉(zhuǎn)化收入）薪酬體系。

《通知》明確了獎勵性工資來源、比例，享受獎勵性工資的對象范圍；提出提升科研人員工資收入、重點(diǎn)增加科研骨干收入的細(xì)化措施，突出知識價(jià)值導(dǎo)向的分配原則。

《通知》對創(chuàng)新主體需要制訂的配套制度和操作辦法提出明確規(guī)定，如明確科研單位擁有、由科技人員取得的職務(wù)科技成果，其所有權(quán)、處置權(quán)、收益分配權(quán)均賦予科研人員；明確科技成果“確權(quán)”“賦權(quán)”“享有分配權(quán)”的規(guī)范程序、形式和模式，給科研人員的研發(fā)、轉(zhuǎn)化、產(chǎn)業(yè)化和分配收入等提供保障和依據(jù)，打消科研人員的顧慮。

《通知》還制訂了科研人員兼職和離崗創(chuàng)業(yè)的管理辦法，明確科研機(jī)構(gòu)、高校科技人員在履行崗位職責(zé)、完成本職工作的前提下，經(jīng)本人申請、所在單位同意后，可以到其他科研機(jī)構(gòu)、高校、社會組織等兼職并取得合法報(bào)酬。

此次新政的亮點(diǎn)之一是明確橫向項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)可以視為成果轉(zhuǎn)化收入，可以用作績效工資和獎金，在完成項(xiàng)目合同約定任務(wù)的前提下，不限制其分配的額度和比例；一切以提高經(jīng)費(fèi)使用效益，完成合同目標(biāo)任務(wù)，調(diào)動科研人員積極性為原則，規(guī)避“過松”或“過緊”兩極現(xiàn)象。（中青報(bào)·中青網(wǎng)記者 馬富春）