圖為宿鵬在辦公室。

□ 法治日報全媒體記者 韓宇 文/圖

在監(jiān)獄人民警察平凡而又艱巨的工作崗位上，遼寧省大連南關嶺監(jiān)獄三監(jiān)區(qū)黨支部書記、副監(jiān)區(qū)長宿鵬多年來殫精竭慮，“我是革命一塊磚，哪里需要哪里搬。”淳樸而有力的表態(tài)背后，是宿鵬14年從警路上，在監(jiān)獄多個崗位上留下的忙碌身影。在他的帶領下，三監(jiān)區(qū)獲得了“監(jiān)管安全先進集體”和“創(chuàng)效優(yōu)勝集體”等榮譽。

2020年初新冠肺炎疫情突然來襲，身為遼南新入監(jiān)犯監(jiān)獄辦公室副主任的宿鵬日夜堅守崗位，辦公室的電話成了24小時熱線：“宿鵬，重新調整疫情防控臨時黨支部人員，不漏一人”“宿鵬，監(jiān)院內的防疫物資不夠了，送些進來”“宿鵬，安排車輛明天去給執(zhí)勤干警家屬送生活物資”……這樣的電話他每天不知要接多少個，也正是他迎難而上、盡職履責，使得各項工作得以有條不紊地開展。

當年5月，宿鵬轉崗到合并后的大連南關嶺監(jiān)獄，繼續(xù)擔任辦公室副主任兼黨委秘書，他一如既往如“永動機”般孜孜不倦，既要完成好辦公室的日常工作，還要處理好兩監(jiān)合并后的善后工作，8小時內干不完就加班干，工作日干不完就周末加班。

正當宿鵬逐步適應新工作崗位時，監(jiān)獄黨委任命他為三監(jiān)區(qū)黨支部書記、副監(jiān)區(qū)長。宿鵬來不及多加思索，進監(jiān)區(qū)一待就是兩個半月。

來到三監(jiān)區(qū)后，宿鵬邊工作邊觀察邊總結，經(jīng)過反復思考和深入探究，他敏銳地發(fā)現(xiàn)了監(jiān)區(qū)管理上的痛點和堵點。

“只要對監(jiān)區(qū)發(fā)展有利，我愿意當?shù)谝粋€吃螃蟹的人?！睘榱俗畲笙薅日{動監(jiān)區(qū)民警工作積極性，解決監(jiān)區(qū)民警工作分工失衡化、崗位設置機關化、職業(yè)追求安逸化的苗頭，宿鵬起草了《監(jiān)區(qū)民警崗位設置的實施方案》，按照實戰(zhàn)化的要求重新設置監(jiān)區(qū)一線崗位，變監(jiān)區(qū)、分監(jiān)區(qū)的二級管理為監(jiān)區(qū)、中隊、分隊的三級管理。宿鵬的大膽創(chuàng)新，得到了監(jiān)獄黨委的鼎力支持，這一改革措施的推行給三監(jiān)區(qū)管理帶來了巨大變化。

三監(jiān)區(qū)警力實現(xiàn)最大化下沉，為全時段、全方位、全過程管理罪犯提供了保障；業(yè)務干事參與罪犯直接管理，有利促進了業(yè)務工作開展；中隊長崗位為考察后備干部提供了廣闊平臺。監(jiān)區(qū)的各項工作得到了有效捋順，民警隊伍的凝聚力和向心力顯著增強。

看到成效后，宿鵬并沒有松氣歇腳，而是不斷勉勵自己，“人無我有做到了，下一步還要人有我精。”

三監(jiān)區(qū)設有《“五個一”評比每日記錄本》，每項內容均落實到執(zhí)勤干警，每周交接會上予以通報。結合監(jiān)區(qū)實際，制定了涵蓋罪犯一日改造流程的“八項評比”標準，周講評、月評比，每月匯總各分隊的獎罰分情況，以此增強罪犯集體榮譽感，形成良性改造氛圍。

來到三監(jiān)區(qū)主持工作不久，一次巡查時宿鵬收到了一名想“收買”他的罪犯塞來的信箋。宿鵬當即要求分監(jiān)區(qū)長把信念出來，“每年給你一萬元，讓我過得舒服點?！?/p>

宿鵬對這名罪犯鄭重地說：“在這里，你只需要記住‘遵規(guī)守紀、積極改造’八個字。”他是這樣說的，也是這樣做的。經(jīng)過一年多的紀律強化，罪犯遵規(guī)守紀意識普遍增強，違紀率明顯下降。

為了盡快掌握三監(jiān)區(qū)的全部情況，實現(xiàn)監(jiān)區(qū)全方位高質量發(fā)展，宿鵬堅持執(zhí)勤輪轉與監(jiān)區(qū)每一名干警最少共同執(zhí)勤兩周。同事們稱宿鵬為“最拼的監(jiān)區(qū)長”。

“去年春節(jié)過后在酒店隔離時，宿副監(jiān)區(qū)長在酒店一連三天都沒下樓吃飯，除了打電話，就是上完藥用毛巾敷在眼睛上躺著，看得我們都心疼?！比O(jiān)區(qū)時任干事王亮如是說。2021年，宿鵬全年封閉執(zhí)勤189天，隔離執(zhí)勤37天，是三監(jiān)區(qū)執(zhí)勤天數(shù)最多的。

多年的政工崗位經(jīng)歷，宿鵬切身體會到“黨建帶隊建”煥發(fā)的強大力量。三監(jiān)區(qū)每周全體民警參加的換防交接會制度雷打不動，交接會將黨員大會、管教會議等內容全部涵蓋進去，起到了統(tǒng)一思想、工作部署、總結評價的良性運行體系。交接會運行一年多來，進一步推動了監(jiān)區(qū)各項工作的無縫銜接，有力地保證了各項工作落地落實。

宿鵬非常重視青年黨員干部的思想動態(tài)，突出黨員先鋒崗的“頭雁效應”，在三監(jiān)區(qū)中積極選樹黨員先進典型。為了加強對新警的培養(yǎng)，宿鵬安排政治素質過硬、業(yè)務能力精通的民警進行一對一傳幫帶，建立了“以老帶新”培訓體制；同時新警有著豐富的知識儲備和高昂的工作熱情，又起到了“以新促老”的積極作用。